Sector Financiero - Sección Sindical Unicaja

Siguiendo con la información sobre el salario en especie de nuestro último informativo, os adjuntamos un supuesto práctico:

CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 23 de abril

EL BDE AMENAZÓ A CAJA 3 CON INTERVENIRLA SI SEGUÍA PONIENDO EN PELIGRO LA FUSIÓN CON IBERCAJA
CAJA RURAL DE EXTREMADURA ABANDONARÁ EL GRUPO COOPERATIVO IBÉRICO DE "MUTUO ACUERDO" ENTRE LOS INTEGRANTES DEL SIP
LIBERBANK PERDIÓ 1.735 MILLONES TRAS SANEAR SU RIESGO INMOBILIARIO
LA TRAMPA MORTAL DEL BANCO DE ESPAÑA: SU CÁMARA ACORAZADA
EL FROB PERMITE A NOVAGALICIA RECHAZAR UNA OFERTA DE 200 MILLONES POR CINCO PARTICIPADAS
BRUSELAS SITUA EL DÉFICIT PÚBLICO ESPAÑOL EN EL NIVEL MAS ALTO DE LA UE
CECA PREVÉ UN AJUSTE TOTAL DEL 35% DE LOS EMPLEADOS Y OFICINAS BANCARIAS
GUINDOS ADMITE AHORA QUE EL PIB CAERÁ MUCHO MÁS DE LO QUE PREVEÍA
BARROSO DICE QUE LA POLÍTICA DE AUSTERIDAD DE LA UE 'HA LLEGADO A SU LÍMITE'

Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón

El perímetro del Banco Sabadell

RRHH de BMN nos ha facilitado los dos datos que la plantilla estábamos esperando desde que, el pasado diciembre, unos hechos relevantes de la CNMV desvelaron...

Descargar artículo.

Segui @jmsolivaccoo

Sección Sindical Estatal Grupo BMN

El salario en especie en la Declaración de Renta 2012 (1)

Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie en la declaración de renta.

Descargar artículo.

Segui @jmsolivaccoo

No pueden confundir a los verdaderos responsables

Rechazamos las agresiones a trabajadores de Novagalicia por parte de afectados por las preferentes

En la tarde del pasado jueves un grupo de afectados por las preferentes "sitió" la Oficina Principal de Novagalicia en A Coruña e impidió el acceso del público y la salida de trabajadores y trabajadoras de la entidad.

COMFIA-CCOO rexeita as agresións a persoal de Novagalicia por parte de afectados polas preferentes - (GAL)

CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 22 de abril

DICCIONARIO PARA ENTENDER EL SÉPTIMO PROBLEMA DE ESPAÑA
"BÁÑEZ HA ENCARGADO LA REFORMA DEL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES A LAS ASEGURADORAS", AFIRMA COSCUBIELA
COMFIA-CCOO CONVOCA MOVILIZACIONES A BARCLAYS BANK CONTRA UN ERE INACEPTABLE
EL G-20 PIDE A LA EUROZONA AVANZAR 'CON URGENCIA' HACIA LA UNIÓN BANCARIA
UNICAJA RECLAMA 400 MILLONES PARA CERRAR LA ADQUISICIÓN DE CAJA ESPAÑA
EL BANCO DE ESPAÑA EXPLICARÁ AL CONGRESO A PUERTA CERRADA LAS ÚLTIMAS ACCIONES DEL FROB

Destacadas

BOLETÍN INFORMATIVO

CCOO RESUELVE LAS DUDAS QUE SE ESTÁN GENERANDO CON LA APLICACIÓN DEL ACUERDO DE VACACIONES

Para ello te presentamos:

"Infografía Vacaciones 2026" en la que te explicamos el Acuerdo de Vacaciones alcanzado en 2022
FAQs sobre vacaciones

[...]

BOLETÍN INFORMATIVO

CALENDARIO DE COBROS UNICAJA 2026

Desde la Sección Sindical de CCOO en Unicaja hemos elaborado un calendario de cobros para que mediante un simple vistazo puedas ver los distintos cobros que percibirás a lo largo de 2026: Plus Mejora Convenio, Plus Convenio, Complemento Acuerdo 2023 (cantidad variable y cantidad fija),...

Comenzamos en enero con una revalorización salarial del 3%

Todo ello gracias al Convenio Colectivo 2024-2026 y al Acuerdo en materia de remuneraciones firmado en Unicaja en diciembre del 2023 de los cuales CCOO es impulsor y firmante

[...]

GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN

Estos son tus derechos: Permisos, Licencias y Conciliación

CCOO ha elaborado esta GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN para que conozcáis de forma clara y accesible todos los permisos, licencias y medidas de conciliación a los que tenemos derecho según nuestro Convenio Colectivo de Ahorro (2024-2026), las últimas novedades legislativas (RDL 5/2023) y los compromisos recogidos en el Plan de Igualdad de Unicaja Banco (firmado por CCOO en 2025).

Conocer y ejercer estos derechos es fundamental para mejorar nuestro bienestar, facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y avanzar hacia una igualdad real y efectiva en Unicaja.

En CCOO estamos para asesoraros y defender vuestros derechos.

[...]

BOLETÍN INFORMATIVO

¡¡CCOO GANA EN LA AUDIENCIA NACIONAL LA DEMANDA CONTRA UNICAJA POR EL IMPAGO DE INCENTIVOS A SU PLANTILLA!!

Esta sentencia hace justicia al esfuerzo de la plantilla y da la razon a CCOO.

La Audiencia Nacional ha dictado sentencia en la que estima la demanda interpuesta por CCOO contra Unicaja Banco y declara no ajustada a derecho la decisión de la empresa de no abonar la retribución variable correspondiente al año 2023 y la condena a abonar el incentivo correspondiente al año 2023 a la plantilla que haya cumplido los objetivos, en la proporción correspondiente.

[...]

CONVENIO COLECTIVO

PUBLICADO CONVENIO DE AHORRO EN EL BOE

El pasado día 6 de junio, por fin, se ha publicado en el BOE el texto de nuestro Convenio 2024-2026, con lo que ya están vigentes todas las mejoras que CCOO ha conseguido:

[...]

FAQs CONVENIO DE AHORRO 2024-2026

CCOO te aclara las distintas dudas que te puedan surgir sobre el CONVENIO DE AHORRO 2024-2026, firmado el 18 de abril Consulta nuestras FAQs.

Conoce el texto definitivo del Convenio de Ahorro 2024-2026

¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?

En qué te afectan las nuevas medidas sociales del RDL 6 y 8 de 2019

Este 1 de abril entran en vigor varias medidas en materia de conciliación y corresponsabilidad, incluidas en los decretos 6 y 8 de 2019.

Además, hay otras prestaciones incluidas en estos decretos que ya están siendo de aplicación.

Desde la Federación de Servicios de CCOO hemos confeccionado las siguientes infografías para facilitar su comprensión, sobre las medidas que afecta directamente a los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores: