PLAN DE PENSIONES DE EMPLEADOS DE CITIBANK

Los trabajadores y trabajadoras del banco contamos con un plan de pensiones de empleo que se denomina PLAN DE PENSIONES DE EMPLEADOS DE CITIBANK ESPAÑA y está integrado en el fondo de pensiones SANTANDER AHORRO 8.

 

 


GRUPOIBERCAJA.NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 22 de enero.

  • EL FROB DESTITUYE AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE NCG BANCO
  • LA CÚPULA DEL 'BANCO MALO' SE ROMPE
  • UN JUEZ EMBARGA CRÉDITOS DEL «BANCO MALO» A LA MERCANTIL DEL INTEMPO POR UNA DEMANDA
  • CCOO PIDE LA DIMISIÓN DE DOS CONSEJEROS DE LIBERBANK QUE COBRAN EL PARO
  • LIBERBANK NEGOCIA LA VENTA DE SU ÁREA DE RECOBRO, CON LA QUE PRETENDE OBTENER HASTA 50 MILLONES
  • EL GOBIERNO DESVÍA A GUINDOS LA PREGUNTA A SANTAMARÍA SOBRE LAS CAJAS
  • EL NÚMERO DE ENTIDADES FINANCIERAS SE REDUJO EN 36 DURANTE EL 2013,
  • SEGÚN EL BCE EL TRIBUNAL DE CUENTAS INVESTIGA UN DESCUBIERTO DE 19.320 EUROS EN LAS SUBVENCIONES QUE RECIBIÓ EL CONSEJO DE BARRIO DE GAMONAL
  • UNICAJA ABSORBERÁ EL CEISS SIN EL RESPALDO DE LA MAYORÍA DE LOS PREFERENTISTAS
  • "ENCONTRAR TRABAJO EN ESPAÑA NO GARANTIZA SALIR DE LA POBREZA", AVISA BRUSELAS
  • BRUSELAS AVISA A ESPAÑA DE LOS “DESAFÍOS” TRAS EL RESCATE Y RECLAMA SEGUIR LOS AJUSTES


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO.

Bancos europeos necesitan nuevo socorro por 770 mil millones de euros.

Aunque los líderes europeos señalan que la crisis se bate en retirada, la situación de la banca es mucho más compleja de lo que les gustaría aceptar. En Alemania, Francia e Italia hay bancos que están al borde de la quiebra y la debilidad de la economía puede hacerlos desaparecer en los próximos meses.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

El final de las Cajas, de un modelo y de un compromiso social.

La transformación de las Cajas de Ahorros en Fundaciones bancarias, que el Gobierno ha acometido a golpe de decreto, es mucho más que el final de unas entidades: es el final de un modelo y de un compromiso social.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 20 de enero.

  • DOS MIEMBROS DE LA CÚPULA DE LIBERBANK COBRAN 100.000 EUROS AL AÑO Y EL PARO
  • DESBARAJUSTE EN LIBERBANK TRAS EL NUEVO ERE: HASTA 107 HORARIOS DIFERENTES DE TRABAJO EN EL BANCO
  • EL GRAN DILEMA DE 15.000 PREFERENTISTAS DE LA CAJA
  • ROBAN UN CAJERO Y LA OFICINA DE LIBERBANK EN UN ASALTO NOCTURNO
  • LA FACTURA DE LA LUZ QUE NO PUBLICITAN LAS GRANDES ELÉCTRICAS
  • AUDIENCIA NACIONAL ABORDARÁ EL 18 DE MARZO LA EJECUCIÓN DE LA SENTENCIA QUE ANULÓ EL ERTE DE LIBERBANK
  • EL BUEN CAMINO DEL FONDO MONETARIO INTERNACIONAL
  • LA PRISA DEL GOBIERNO
  • LA BANCA CERRÓ 2013 CON UNOS 9.000 MILLONES DE EUROS DE BENEFICIO
  •  SAREB ABRIRÁ UNA PÁGINA WEB PARA LA VENTA DE PISOS A PARTICULARES


CCOO Asepeyo

Comfia-CCOO califica de “chapuza” el Anteproyecto de Ley de Mutuas

Tras más de dos años esperando y vencido el plazo previsto legalmente para su aprobación, el anteproyecto hecho público se limita a modificar varios artículos de la Ley General de la Seguridad Social e incumple las previsiones legales pactadas por el anterior Gobierno, Patronal y Sindicatos.

 


Destacadas

BOLETÍN INFORMATIVO

CCOO RESUELVE LAS DUDAS QUE SE ESTÁN GENERANDO CON LA APLICACIÓN DEL ACUERDO DE VACACIONES

Para ello te presentamos:

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BOLETÍN INFORMATIVO

CALENDARIO DE COBROS UNICAJA 2026

Desde la Sección Sindical de CCOO en Unicaja hemos elaborado un calendario de cobros para que mediante un simple vistazo puedas ver los distintos cobros que percibirás a lo largo de 2026: Plus Mejora Convenio, Plus Convenio, Complemento Acuerdo 2023 (cantidad variable y cantidad fija),...


Comenzamos en enero con una revalorización salarial del 3%


Todo ello gracias al Convenio Colectivo 2024-2026 y al Acuerdo en materia de remuneraciones firmado en Unicaja en diciembre del 2023 de los cuales CCOO es impulsor y firmante
 

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GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN

Estos son tus derechos: Permisos, Licencias y Conciliación

CCOO ha elaborado esta GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN para que conozcáis de forma clara y accesible todos los permisos, licencias y medidas de conciliación a los que tenemos derecho según nuestro Convenio Colectivo de Ahorro (2024-2026), las últimas novedades legislativas (RDL 5/2023) y los compromisos recogidos en el Plan de Igualdad de Unicaja Banco (firmado por CCOO en 2025).

Conocer y ejercer estos derechos es fundamental para mejorar nuestro bienestar, facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y avanzar hacia una igualdad real y efectiva en Unicaja.

En CCOO estamos para asesoraros y defender vuestros derechos.

 

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BOLETÍN INFORMATIVO

 ¡¡CCOO GANA EN LA AUDIENCIA NACIONAL LA DEMANDA CONTRA UNICAJA POR EL IMPAGO DE INCENTIVOS A SU PLANTILLA!!

Esta sentencia hace justicia al esfuerzo de la plantilla y da la razon a CCOO.

La Audiencia Nacional ha dictado sentencia en la que estima la demanda interpuesta por CCOO contra Unicaja Banco y declara no ajustada a derecho la decisión de la empresa de no abonar la retribución variable correspondiente al año 2023 y la condena a abonar el incentivo correspondiente al año 2023 a la plantilla que haya cumplido los objetivos, en la proporción correspondiente.

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CONVENIO COLECTIVO

PUBLICADO CONVENIO DE AHORRO EN EL BOE

El pasado día 6 de junio, por fin, se ha publicado en el BOE el texto de nuestro Convenio 2024-2026, con lo que ya están vigentes todas las mejoras que CCOO ha conseguido: 

 

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FAQs CONVENIO DE AHORRO 2024-2026

CCOO te aclara las distintas dudas que te puedan surgir sobre el CONVENIO DE AHORRO 2024-2026, firmado el 18 de abril Consulta nuestras FAQs.

Conoce el texto definitivo del Convenio de Ahorro 2024-2026 


¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?


En qué te afectan las nuevas medidas sociales del RDL 6 y 8 de 2019

Este 1 de abril entran en vigor varias medidas en materia de conciliación y corresponsabilidad, incluidas en los decretos 6 y 8 de 2019.

Además, hay otras prestaciones incluidas en estos decretos que ya están siendo de aplicación. 

Desde la Federación de Servicios de CCOO hemos confeccionado las siguientes infografías para facilitar su comprensión, sobre las medidas que afecta directamente a los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores: 


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO