Caja Duero decide retomar la negociación sin «líneas de acotación»

 El Consejo de Administración de Caja Duero decidió ayer en una larga reunión mantener las negociaciones con Caja España para una posible fusión, según han confirmado a Efe fuentes de la entidad.La reunión del martes por la tarde con el Banco de España y la Junta ha servido para que Caja Duero acepte continuar con las conversaciones para una fusión. La intervención de los consejeros ha ido en la línea negociadora, pese a que las intenciones del martes eran romper las conversaciones debido a la postura que tuvieron los representantes de Caja España en la última reunión del día 28 en Tordesillas.


Santos Llamas aboga por una negociación permanente con Caja Duero hasta que se consiga cerrar un acuerdo sobre el reparto de poderes, y asegura que «c

Caja España sugiere que la Junta actúe como «hombre bueno» para mediar en la fusión

 La figura del «hombre bueno» se impone como necesaria para equilibrar la difícil balanza en la que los intereses de Caja España y Caja Duero deben alcanzar un equilibrio que se traduzca en un compromiso definitivo de fusión. Una figura propuesta por la entidad con sede en Salamanca, que el martes fue apoyada por el Banco de España y que ayer aceptó el consejo de administración extraordinario que celebró la entidad con sede en León. Su presidente, Santos Llamas, pidió a Caja Duero que proponga a alguien para el puesto, aunque sugirió que sea la Junta de Castilla y León la que medie en el desencuentro entre las dos cajas.



FUSIONES / SIP

El año en el que cambiará la fisonomía de las cajas

El Banco de España y el Ejecutivo esperan que el proceso de reconversión de las Cajas de Ahorro esté finalizado en el primer semestre del año.


El presidente de Caja España advierte que su teléfono estará operativo "las 24 horas" a la espera de Caja Duero

Caja España y Caja Duero reconducen las negociaciones sobre su fusión y buscarán un acuerdo antes de Reyes

Caja España y Caja Duero han reconducido su desacuerdo inicial sobre la fusión y han decidido retomar la negociación e intensificar los contactos para intentar cerrar un acuerdo antes del 7 de enero, tal y como les pidió ayer el Banco de España.



CAJA BADAJOZ. CAJA DUERO Y CAJA ESPAÑA OBLIGADAS A FUCIONARSE. URGENCIAS DE LA MINISTRA SALGADO

El Banco de España no quiere la ruptura y exige que sigan negociando/Salgado urge a fusionarse a las cajas.

 Vuelve la esperanza. El B E no quiere la ruptura y exige a Caja España y a Caja Duero que sigan negociando la fusión              La ministra augura más paro y menos créditos e insiste en los recortes del gasto


El Banco de España trata de poner orden en la fusión Caja Duero y Caja España,que ya piensan en alternativas a la fusión

La fusión de Caja Duero y Caja España está a la deriva, sin demasiadas posibilidades de enderezar el rumbo, aunque esta tarde el Banco de España ha tratado de poner orden y les ha sugerido a las dos entidades que sigan negociando. A la vista de todo ello, las dos cajas de ahorro castellanoleonesas ya piensan en soluciones alternativas a una fusión entre las dos, según han asegurado a Efe fuentes de las entidades de ahorros.


Destacadas

BOLETÍN INFORMATIVO

CCOO RESUELVE LAS DUDAS QUE SE ESTÁN GENERANDO CON LA APLICACIÓN DEL ACUERDO DE VACACIONES

Para ello te presentamos:

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BOLETÍN INFORMATIVO

CALENDARIO DE COBROS UNICAJA 2026

Desde la Sección Sindical de CCOO en Unicaja hemos elaborado un calendario de cobros para que mediante un simple vistazo puedas ver los distintos cobros que percibirás a lo largo de 2026: Plus Mejora Convenio, Plus Convenio, Complemento Acuerdo 2023 (cantidad variable y cantidad fija),...


Comenzamos en enero con una revalorización salarial del 3%


Todo ello gracias al Convenio Colectivo 2024-2026 y al Acuerdo en materia de remuneraciones firmado en Unicaja en diciembre del 2023 de los cuales CCOO es impulsor y firmante
 

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GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN

Estos son tus derechos: Permisos, Licencias y Conciliación

CCOO ha elaborado esta GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN para que conozcáis de forma clara y accesible todos los permisos, licencias y medidas de conciliación a los que tenemos derecho según nuestro Convenio Colectivo de Ahorro (2024-2026), las últimas novedades legislativas (RDL 5/2023) y los compromisos recogidos en el Plan de Igualdad de Unicaja Banco (firmado por CCOO en 2025).

Conocer y ejercer estos derechos es fundamental para mejorar nuestro bienestar, facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y avanzar hacia una igualdad real y efectiva en Unicaja.

En CCOO estamos para asesoraros y defender vuestros derechos.

 

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BOLETÍN INFORMATIVO

 ¡¡CCOO GANA EN LA AUDIENCIA NACIONAL LA DEMANDA CONTRA UNICAJA POR EL IMPAGO DE INCENTIVOS A SU PLANTILLA!!

Esta sentencia hace justicia al esfuerzo de la plantilla y da la razon a CCOO.

La Audiencia Nacional ha dictado sentencia en la que estima la demanda interpuesta por CCOO contra Unicaja Banco y declara no ajustada a derecho la decisión de la empresa de no abonar la retribución variable correspondiente al año 2023 y la condena a abonar el incentivo correspondiente al año 2023 a la plantilla que haya cumplido los objetivos, en la proporción correspondiente.

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CONVENIO COLECTIVO

PUBLICADO CONVENIO DE AHORRO EN EL BOE

El pasado día 6 de junio, por fin, se ha publicado en el BOE el texto de nuestro Convenio 2024-2026, con lo que ya están vigentes todas las mejoras que CCOO ha conseguido: 

 

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FAQs CONVENIO DE AHORRO 2024-2026

CCOO te aclara las distintas dudas que te puedan surgir sobre el CONVENIO DE AHORRO 2024-2026, firmado el 18 de abril Consulta nuestras FAQs.

Conoce el texto definitivo del Convenio de Ahorro 2024-2026 


¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?


En qué te afectan las nuevas medidas sociales del RDL 6 y 8 de 2019

Este 1 de abril entran en vigor varias medidas en materia de conciliación y corresponsabilidad, incluidas en los decretos 6 y 8 de 2019.

Además, hay otras prestaciones incluidas en estos decretos que ya están siendo de aplicación. 

Desde la Federación de Servicios de CCOO hemos confeccionado las siguientes infografías para facilitar su comprensión, sobre las medidas que afecta directamente a los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores: 


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO