Protocolo de Acoso Sexual y por Razón de Sexo - DETALLES DE UN BUEN ACUERDO

INFOIGUALDAD Nº 28

Representa un importante avance de los derechos de todos los trabajadores/as de Unicaja, al crear un marco regulatorio donde empresa y sindicatos nos comprometemos a fomentar la prevención de prácticas denigratorias de contenido sexual.


Comunicado de la Secretaría de la Mujer

De la violencia machista se puede salir. La opción es tuya

En lo que va de año, la violencia machista se ha cobrado la vida de 49 mujeres  (datos del Ministerio de Igualdad a 29 octubre de 2009). La opción de eliminar totalmente esta lacra social es nuestra, de todas las personas y agentes sociales que participamos de una sociedad basada en el principio de Igualdad.


Hospitalización por parto

Infoigualdad Nº 26

Una reciente sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha fijado la doctrina sobre el derecho de los familiares hasta el segundo grado a disfrutar del permiso establecido en el art.37-3-b del Estatuto de los Trabajadores y en el art. 38-1-b y 38-1-c  de nuestro Convenio Colectivo, relativo a la hospitalización por parto. 


8 de marzo, Día Internacional de la Mujer

Y tú... ¿cómo te ves?

La Secretaría de la Mujer de Comfia-CCOO lanza su campaña y tú...¿cómo te ves?


Rechaza al maltratador

Infoigualdad nº 25

25 de noviembre, Día internacional para la eliminación de la violencia contra la mujer


Retomamos negociación del Plan de Igualdad

INFOIGUALDAD Nº 24

Tras más de año y medio desde la constitución de la Mesa de Igualdad en Unicaja, ayer Jueves, 23 se retomaron las negociaciones para la implantación del Plan de Igualdad en nuestra empresa.


Aires de Igualdad en la empresa

Infoigualdad nº 23

8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer


Riesgo mortal para las mujeres que sufren de estrés laboral

INFOIGUALDAD Nº 22

Las mujeres que sufren de estrés durante su jornada laboral probablemente desconozcan una alarmante tendencia.


Sindicatos y empresarios estudian medidas de igualdad para los convenios

Infoigualdad nº17



EL TECHO DE CRISTAL

INFOIGUALDAD nº 21

La presencia de la mujer en el sector financiero andaluz se ha elevado ocho puntos los últimos cinco años, al representar actualmente las trabajadoras el 38,8% de las plantillas de las cajas de ahorros, frente al 30% de 2002. En Banca se ha pasado del 26,5% de hace un lustro al 34,4%, según datos de Comfia-CC.OO. Andalucia.


Calendario Laboral 2024

Días festivos estatales y por comunidad 2024

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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