Comité Intercentros Dia

Comité Intercentros Dia Twins

Comité Intercentros Dia Twins Diciembre 2017

Con fecha 26 de Diciembre se reunió el Comité Intercentros de la Empresa Dia en donde se trataron los siguientes puntos 

Situación actual de la empresa (Económico-financiera  y satisfacción de clientes)
Falta de personal
Incumplimiento del Protocolo de Franquicias 
Nuevos Proyectos (gestión de tiendas- formatos de tiendas y aplicaciones móviles)
Código Ético (responsables y funcionamiento)
Secciones (Incentivos por resultados)
Cambio de precios 
Uniformidad
Licencias retribuidas
Regularización de IRPF
Aviso de cierre de tiendas por megafonia
Sistema telemático de nóminas
Revisión de mapas de puestos y categorías en oficinas 






CCOO de Castilla y León activa la segunda fase de la campaña 'Precarity War' en el ámbito de los servicios

Precaritywar en CCOOO Castilla y León. Contra la precariedad laboral

Comisiones Obreras de Castilla y León, por medio de las federaciones de Servicios y de Construcción y Servicios, ha puesto en marcha la segunda fase de la campaña "Precarity War" (Guerra a la precariedad). Esta acción reivindicativa, basada en otra originaria de Italia, nace de la necesidad de visualizar la precariedad que se ha generalizado en el mercado laboral, en especial en algunos de los sectores que agrupan ambas federaciones, pertenecientes al sector servicios: hostelería, contact center, comercio, colectividades, sector financiero, seguros, empresas públicas, TIC, etc...


Acuerdo de Ampliación de Jornada

Desde la Sección Sindical de CCOO del Grupo ILUNION Contact Center, queremos presentaros el nuevo acuerdo que hemos firmado con la empresa sobre la "Ampliación de Jornada". Tras mucho tiempo de negociaciones, hemos conseguido que la empresa, a través de un formulario que está igualmente aprobado, mantenga a las personas que hayan pedido ampliación de jornada en una base de datos, de la que irán cogiendo según sea necesario en las diferentes campañas. 




Cumplimiento normativo

En el trabajo, no te la juegues

CCOO lamentamos que Banco Sabadell se haya instalado en una dinámica restrictiva para aplicar sanciones ante cualquier incidencia. El Convenio Colectivo, en su articulado, da la posibilidad de que en caso de producirse una falta, el despido no debería ser la única opción...


PRECARIEDAD LABORAL EN PRIMERA PERSONA Prolongaciones de jornada y presiones comerciales, son la norma habitual en el Sector Financiero

Vengo a trasladar la situación de precariedad que existe en el Sector Financiero. Atrás quedaron los años en los que trabajar en este sector era sinónimo de un "buen trabajo". Ahora han llegado los EREs, las prolongaciones de jornada no remuneradas, las movilidades geográficas, las presiones comerciales, etc..

Pedro ortega. CCOO sector financiero

Alrededor de 9.000 personas trabajan en precario en la provincia de Cuenca

Precariedad en Cuenca

Las federaciones de Servicios y de Construcción y Servicios de CCOO presentan en Cuenca la campaña del sindicato "Precarity war" para atajar la precariedad y el trabajo sin derechos.


Destacadas

BOLETÍN INFORMATIVO

CCOO RESUELVE LAS DUDAS QUE SE ESTÁN GENERANDO CON LA APLICACIÓN DEL ACUERDO DE VACACIONES

Para ello te presentamos:

[...]


BOLETÍN INFORMATIVO

CALENDARIO DE COBROS UNICAJA 2026

Desde la Sección Sindical de CCOO en Unicaja hemos elaborado un calendario de cobros para que mediante un simple vistazo puedas ver los distintos cobros que percibirás a lo largo de 2026: Plus Mejora Convenio, Plus Convenio, Complemento Acuerdo 2023 (cantidad variable y cantidad fija),...


Comenzamos en enero con una revalorización salarial del 3%


Todo ello gracias al Convenio Colectivo 2024-2026 y al Acuerdo en materia de remuneraciones firmado en Unicaja en diciembre del 2023 de los cuales CCOO es impulsor y firmante
 

[...]


GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN

Estos son tus derechos: Permisos, Licencias y Conciliación

CCOO ha elaborado esta GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN para que conozcáis de forma clara y accesible todos los permisos, licencias y medidas de conciliación a los que tenemos derecho según nuestro Convenio Colectivo de Ahorro (2024-2026), las últimas novedades legislativas (RDL 5/2023) y los compromisos recogidos en el Plan de Igualdad de Unicaja Banco (firmado por CCOO en 2025).

Conocer y ejercer estos derechos es fundamental para mejorar nuestro bienestar, facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y avanzar hacia una igualdad real y efectiva en Unicaja.

En CCOO estamos para asesoraros y defender vuestros derechos.

 

[...]


BOLETÍN INFORMATIVO

 ¡¡CCOO GANA EN LA AUDIENCIA NACIONAL LA DEMANDA CONTRA UNICAJA POR EL IMPAGO DE INCENTIVOS A SU PLANTILLA!!

Esta sentencia hace justicia al esfuerzo de la plantilla y da la razon a CCOO.

La Audiencia Nacional ha dictado sentencia en la que estima la demanda interpuesta por CCOO contra Unicaja Banco y declara no ajustada a derecho la decisión de la empresa de no abonar la retribución variable correspondiente al año 2023 y la condena a abonar el incentivo correspondiente al año 2023 a la plantilla que haya cumplido los objetivos, en la proporción correspondiente.

[...]


CONVENIO COLECTIVO

PUBLICADO CONVENIO DE AHORRO EN EL BOE

El pasado día 6 de junio, por fin, se ha publicado en el BOE el texto de nuestro Convenio 2024-2026, con lo que ya están vigentes todas las mejoras que CCOO ha conseguido: 

 

[...]


FAQs CONVENIO DE AHORRO 2024-2026

CCOO te aclara las distintas dudas que te puedan surgir sobre el CONVENIO DE AHORRO 2024-2026, firmado el 18 de abril Consulta nuestras FAQs.

Conoce el texto definitivo del Convenio de Ahorro 2024-2026 


¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?


En qué te afectan las nuevas medidas sociales del RDL 6 y 8 de 2019

Este 1 de abril entran en vigor varias medidas en materia de conciliación y corresponsabilidad, incluidas en los decretos 6 y 8 de 2019.

Además, hay otras prestaciones incluidas en estos decretos que ya están siendo de aplicación. 

Desde la Federación de Servicios de CCOO hemos confeccionado las siguientes infografías para facilitar su comprensión, sobre las medidas que afecta directamente a los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores: 


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO