Comunicats - Sección Sindical Unicaja

Los trabajadores y trabajadoras de Sadiel Desarrollo de Sistemas, filial de Ayesa AT, decidieron el pasado 27 de junio en asamblea realizar una concentración en la puerta de la oficina para protestar contra los recortes en la jornada intensiva. Según el Comité de Empresa la empresa pretende obligar a los trabajadores/as a trabajar todas las tardes del verano, así como no concederles vacaciones, pese a que el convenio colectivo impide este tipo de prácticas. Leer más...

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
julio 2013

La responsabilidad del Banco con la plantilla: ES IMPRESCINDIBLE LA CREACIÓN DE UN PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE AGRESIONES EXTERNAS

...el auge de la conflictividad social evidencia un más que probable incremento de situaciones de tensión en las oficinas con la clientela, y todos sabemos cual es su consecuencia: el estrés, el temor y la ansiedad que padece la plantilla.

Desde COMFIA-CCOO exigimos la urgente creación de un protocolo de actuación claramente definido, que contemple las medidas preventivas que sean precisas para proteger a las personas que trabajamos en el Banco Popular

Revisión salarial 2013 del Convenio de Notarías

El pasado día 11 de junio, se publicó el en BOE la revisión salarial del Convenio Colectivo Estatal de Notarios y Personal Empleado, actualizada con el 2,9%, en aplicación del IPC real correspondiente al año 2.012.

SABÍAS QUE?.. Antigüedad, Días de Libre Disposición, Excedencias, Convenio TIC.

Sitel

NO al ERTE en la campaña de ENDESA

La empresa Sitel presento un ERTE cuyo periodo de consulta ha finalizado. La empresa va a suspender el contrado de 137 trabajadores y trabajadoras de la campaña ENDESA durante 6 meses. Ante las pocas garantías de mantenimiento de empleo que la empresa ha puesto encima de la mesa CCOO sigue movilizandose contra esta medida. Leer más...

Concentracion 9 de julio en Salamanca a las 11:30 horas en puerta Zamora.

Concentración contra los despidos en Novanca

El pasado 8 de noviembre despidieron a 3 delegados sindicales de Comfia-CCOO después de que fueran revocados en una asamblea el día 31 de Octubre. Dicha asamblea fue promovida por la empresa tras una recogida de firmas en contra de estos delegados. A la calle sin argumentos que lo sostengan, por ejercer sus derechos, por informar, por reivindicar, por exigir unas condiciones dignas de trabajo con las que beneficiar a todo el colectivo de trabajadores/as de su empresa. Incluso despidió a un trabajador por negarse a firmar este documento.

Destacadas

BOLETÍN INFORMATIVO

CCOO RESUELVE LAS DUDAS QUE SE ESTÁN GENERANDO CON LA APLICACIÓN DEL ACUERDO DE VACACIONES

Para ello te presentamos:

"Infografía Vacaciones 2026" en la que te explicamos el Acuerdo de Vacaciones alcanzado en 2022
FAQs sobre vacaciones

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BOLETÍN INFORMATIVO

CALENDARIO DE COBROS UNICAJA 2026

Desde la Sección Sindical de CCOO en Unicaja hemos elaborado un calendario de cobros para que mediante un simple vistazo puedas ver los distintos cobros que percibirás a lo largo de 2026: Plus Mejora Convenio, Plus Convenio, Complemento Acuerdo 2023 (cantidad variable y cantidad fija),...

Comenzamos en enero con una revalorización salarial del 3%

Todo ello gracias al Convenio Colectivo 2024-2026 y al Acuerdo en materia de remuneraciones firmado en Unicaja en diciembre del 2023 de los cuales CCOO es impulsor y firmante

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GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN

Estos son tus derechos: Permisos, Licencias y Conciliación

CCOO ha elaborado esta GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN para que conozcáis de forma clara y accesible todos los permisos, licencias y medidas de conciliación a los que tenemos derecho según nuestro Convenio Colectivo de Ahorro (2024-2026), las últimas novedades legislativas (RDL 5/2023) y los compromisos recogidos en el Plan de Igualdad de Unicaja Banco (firmado por CCOO en 2025).

Conocer y ejercer estos derechos es fundamental para mejorar nuestro bienestar, facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y avanzar hacia una igualdad real y efectiva en Unicaja.

En CCOO estamos para asesoraros y defender vuestros derechos.

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BOLETÍN INFORMATIVO

¡¡CCOO GANA EN LA AUDIENCIA NACIONAL LA DEMANDA CONTRA UNICAJA POR EL IMPAGO DE INCENTIVOS A SU PLANTILLA!!

Esta sentencia hace justicia al esfuerzo de la plantilla y da la razon a CCOO.

La Audiencia Nacional ha dictado sentencia en la que estima la demanda interpuesta por CCOO contra Unicaja Banco y declara no ajustada a derecho la decisión de la empresa de no abonar la retribución variable correspondiente al año 2023 y la condena a abonar el incentivo correspondiente al año 2023 a la plantilla que haya cumplido los objetivos, en la proporción correspondiente.

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CONVENIO COLECTIVO

PUBLICADO CONVENIO DE AHORRO EN EL BOE

El pasado día 6 de junio, por fin, se ha publicado en el BOE el texto de nuestro Convenio 2024-2026, con lo que ya están vigentes todas las mejoras que CCOO ha conseguido:

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FAQs CONVENIO DE AHORRO 2024-2026

CCOO te aclara las distintas dudas que te puedan surgir sobre el CONVENIO DE AHORRO 2024-2026, firmado el 18 de abril Consulta nuestras FAQs.

Conoce el texto definitivo del Convenio de Ahorro 2024-2026

¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?

En qué te afectan las nuevas medidas sociales del RDL 6 y 8 de 2019

Este 1 de abril entran en vigor varias medidas en materia de conciliación y corresponsabilidad, incluidas en los decretos 6 y 8 de 2019.

Además, hay otras prestaciones incluidas en estos decretos que ya están siendo de aplicación.

Desde la Federación de Servicios de CCOO hemos confeccionado las siguientes infografías para facilitar su comprensión, sobre las medidas que afecta directamente a los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores: