Todos los sindicatos de Unicaja solicitan una reunión con el presidente Braulio Medel y RRHH
Tal como acordamos el pasado viernes, CCOO, UGT, SECAR y CSICA hemos solicitado la convocatoria de sendas reuniones con Presidencia y RRHH al objeto de trasladar nuestra propuesta de negociación basada en:
Predicar y dar trigo
Anteayer Braulio Medel declaraba: es imprescindible reducir costes ¿El camino, el procedimiento, la forma? el que prefieran los sindicatos siempre que se consiga la reducción de gastos. Si de verdad el Presidente está dispuesto a escuchar a los sindicatos, debería considerar esta hoja de ruta: LEER MÁS
ESTAMOS DE ACUERDO CON NUESTRO PRESIDENTE
SÍ señor Presidente, estamos plenamente de acuerdo cuando Vd. afirma que cualquier integración debe cuidar de los intereses de los clientes, empleados, territorios e instituciones (Declaraciones recogidas por EP el 24/5/12). Esperamos que ésta sea la primera de una larguísima serie de coincidencias que tengamos en el futuro... LEER MÁS
Incremento en nómina de Mayo y cuotas póliza seguro médico
Aclaraciones sobre las variaciones en la nómina del mes de mayo. LEER MÁS
¿Cómo justifica Unicaja Banco el recorte del 15% del salario corriente y diferido de su plantilla? ¿Por qué la cosa está mal ?
Continuando con las dudas razonables (y la indignación) que nos origina la propuesta de Unicaja Banco de recortar linealmente los salarios según tramos de retribuciones, nos preguntamos la justificación de tales medidas y aportamos algunos datos. LEER MÁS
QUE NO NOS ENGAÑEN MAS
La propuesta de rebajarnos el salario y luego negociar la reestructuración mediante desvinculaciones, suspensiones de contrato, reducciones de jornada, conversión de contratos a tiempo completo por parciales y movilidad es INJUSTIFICABLE, ILOGICA, INCREIBLE E INJUSTA. Y por ello CCOO ha dicho NO. Porque la factura de la integración de Unicaja y Ceiss no puede cargarse en la cuenta de los trabajadores. Leer más
LA POSICIÓN DE CCOO ES FIRME
Exigimos conocer en detalle el Plan de Negocio y el estudio de dimensionamiento, que se respeten los acuerdos de garantías laborales suscritos, que el ahorro de costes se haga mediante prejubilaciones y que cualquier medida respete los principios de flexibilidad, reversibilidad y equidad interna.
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¿Desinformación, irresponsabilidad o puro cretinismo?
En CCOO tenemos por costumbre no responder a los panfletos de otras organizaciones porque no tenemos tiempo ni ganas de desmentir desinformaciones de fuentes sin crédito sindical. Hoy rompemos nuestra línea habitual tras leer la ultima circular de Secar en la que con un total desconocimiento o una absoluta falta de escrúpulo, pone en cuestión las fórmulas propuestas por CCOO para salvar el sector financiero. LEER MÁS
Últimos acontecimientos relacionados con la fusión en la empresa y en el sector
Nueva reforma del sector financiero. Necesidades de dotaciones adicionales en Uniceiss. Mesas de negociaciones en CEISS, en Unicaja y en Unicaja-CEISS. Rumores integración Uniceiss, Liberbank, Ibercaja y BMN. LEER MÁS
