La dirección de la entidad ha convocado esta reunión para solventar el problema de representatividad en la mesa de los distintos sindicatos y para informar sobre la situación actual con motivo de la pandemia del Covid-19.

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De acuerdo con el orden del día de la convocatoria que nos ha remitido RRHH, el primer punto que tratarán será el de la representatividad sindical en Unicaja Banco cuestionada por el resto de Secciones Sindicales que no se reconocen mutuamente. Dado los múltiples e importantes temas que tenemos pendiente de negociar en Unicaja, confiamos en que estos sindicatos zanjen sus diferencias y, por fin, podamos caminar en la senda de una unidad sindical muy necesaria actualmente.

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Reconocimiento del trabajo de las plantillas del sector financiero (antes, ahora y después del covid-19)

Las plantillas del sector financiero llevamos unos cuantos años en el ojo del huracán, poniendo la cara –en ocasiones literalmente- por unos “pecados” que no cometimos. Las malas prácticas de algunos banqueros empañaron injustamente el abnegado, profesional y sí, también muchas veces sacrificado, quehacer diario de miles de bancarias y bancarios.

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En este 1º de Mayo, que se celebra en medio del confinamiento por el COVID-19, CCOO estará, como siempre, al lado de los trabajadores y las trabajadoras en este día de lucha. Para ello, inundará las redes sociales y las web del sindicato con lemas y reivindicaciones, para conseguir la participación de todas las personas trabajadoras.

La recomendación del Gobierno es la de continuar en Teletrabajo durante dos meses más. CCOO ya valoró positivamente la implantación de esta medida para preservar la salud de la plantilla y el esfuerzo que se ha realizado ampliando las licencias de teletrabajo. Lo que CCOO no va a tolerar en modo alguno es que el teletrabajo se convierta en sinónimo de hiperconexión y no vamos a consentir que ningún mando intermedio se considere legitimado para hostigar o acosar telemáticamente a cualquier hora y cualquier día sea laboral o no.

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La medida de cita previa fue una de las planteadas para tratar de minimizar el riesgo de contagio en las oficinas en el todavía vigente Estado de Alarma. Y hay dos formas de ponerla en marcha: con cabeza o sin ella. Viendo el sistema que se pretende implantar, nos tememos que se ha hecho sin pensar, lo que conlleva sumar otra tarea a la plantilla de la red comercial, que va a tener que incluir en su ya insoportable carga de trabajo actual, una más.

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Desde que se decretó la Alerta Sanitaria provocada por la pandemia del coronavirus COVID-19, CCOO ha estado en permanente contacto con Unicaja para proponer medidas de protección que preservara la salud de la plantilla y de la clientela.

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CCOO y UGT, con motivo del 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, destacan que la pandemia ha evidenciado la asociación indisoluble de la salud laboral y la salud pública, y la debilidad de la prevención de riesgos laborales en España.

Ambos sindicatos consideran que tras el Covid-19 la salud y la seguridad de las personas trabajadoras debe convertirse en un eje central en las relaciones laborales y en las políticas económicas

En el día de hoy la empresa ha mantenido una reunión por audioconferencia con la representación laboral de los trabajadores. En ella se han aclarado dudas sobre la realización de los Test de COVID-19 que se van a realizar a la plantilla.

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