¡Defendamos lo público! ¡Defendamos las pensiones! ¡Defendamos a las personas!

Emplea tu fuerza. Vamos a cambiar las cosas. Manifestación 23 Noviembre a las 12:00 horas desde la Glorieta del doctor Zubía

En el marco de una gran movilización en el ámbito europeo, convocada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES), hacemos un llamamiento a los trabajadores y a la ciudadanía en general a movilizarse por sus derechos, en defensa de lo público, de las pensiones, de las personas; contra la política de recortes impuesta por la UE y respaldada por Gobiernos como el español, que está generando más paro, más pobreza y más desigualdad, mientras las élites incrementan su riqueza.


¡Mujeres y Hombres de CCOO contra la violencia machista!

Concentraciones y manifestaciones, en las que participará CCOO el 25 de Noviembre de 2013

Os invitamos a participar en los actos previstos para el Día internacional de eliminación de la violencia contra las mujeres, 25 de Noviembre. ¡Mujeres y Hombres de CCOO contra la violencia machista!


Celebrat el Consell federal de Fecoht

El pasat 19 de novembre s'ha celebrat el consell federal de la Fecoht, màxim òrgan d'adreça entre congressos a Madrid


ERE Tragsatec

Concentración hoy jueves en el Ayuntamiento de Sevilla

Los trabajadores de Tragsa y de Tragsatec se concentrarán hoy jueves en la puerta del Ayuntamiento de Sevilla a las 18:00 horas en apoyo a los 10 compañeros de CC.OO. pertenecientes a la ejecutiva de su sección sindical, que se han encerrado en la sede de Tragsa en Madrid en protesta por la falta de respuesta a las lógicas propuestas de la parte social. No es tolerable la postura de mantener los despidos el mismo día que los noticiarios se hacen eco los beneficios obtenidos por la SEPI. Leer más...


Comunicado 14 Convenio TIC: Un convenio para las personas.

El pasado 8 de noviembre hubo reunión con las patronales AEC y ANEIMO. Sus propuestas en clasificación profesional y jornada laboral siguen siendo las mismas.

Creemos que es compatible el ser productivos y poder conciliar la vida personal, familiar y profesional. Os resumimos las posiciones de la patronal y las nuestras:

Propuesta patronal:

- Grupos profesionales sin promoción salarial.

- Movilidad funcional a la carta dentro de las empresas.

- Suprimir la jornada intensiva de verano.

- Aumentar el límite de la jornada ordinaria de 9 a 10 horas.

- Ampliar al 15% la distribución de la jornada irregular.

Propuesta sindical:

- Más niveles funcionales según la realidad del sector, con encuadres salariales adecuados.

- Mantener la jornada intensiva de verano.

- Flexibilidad en la entrada y la salida de la jornada laboral, para la conciliación.
No aumentar la distribución de la jornada irregular impuesta por la Reforma Laboral en el 10%, por puntas de producción.

Ante la evidencia de la abismal distancia entre las partes, desde CCOO y UGT promoveremos distintas acciones reivindicativas.

Nuestra voluntad es seguir negociando pero no a cualquier precio.


La siguiente reunión será el próximo 27 de noviembre.

 

¡NO A LAS IMPOSICIONES!

¡LA ANTIGÜEDAD NO SE TOCA!

¡EL CONVENIO NO CADUCA!

 



Manifestación 23 y 24 Noviembre: Emplea TU Fuerza

Defendamos lo público, las pensiones, las PERSONAS



Este sábado, 23 de noviembre tenemos una cita muy importante, los sindicatos CCOO, UGT y USO, la Cumbre Social y las Mareas Ciudadanas hemos convocado una gran manifestación, que por primera vez se realizará de forma conjunta entre la gran mayoría de movimientos sociales y bajo el lema:

Emplea tu fuerza: defendamos lo público, defendamos las pensiones, defendamos las personas.


El sábado vamos a seguir luchando, porque la lucha sindical siempre da fruto.

Emplea tu fuerza.

 

El 23N y 24N no faltes, porque nuestra fuerza eres tú.

 


Destacadas

BOLETÍN INFORMATIVO

CCOO RESUELVE LAS DUDAS QUE SE ESTÁN GENERANDO CON LA APLICACIÓN DEL ACUERDO DE VACACIONES

Para ello te presentamos:

[...]


BOLETÍN INFORMATIVO

CALENDARIO DE COBROS UNICAJA 2026

Desde la Sección Sindical de CCOO en Unicaja hemos elaborado un calendario de cobros para que mediante un simple vistazo puedas ver los distintos cobros que percibirás a lo largo de 2026: Plus Mejora Convenio, Plus Convenio, Complemento Acuerdo 2023 (cantidad variable y cantidad fija),...


Comenzamos en enero con una revalorización salarial del 3%


Todo ello gracias al Convenio Colectivo 2024-2026 y al Acuerdo en materia de remuneraciones firmado en Unicaja en diciembre del 2023 de los cuales CCOO es impulsor y firmante
 

[...]


GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN

Estos son tus derechos: Permisos, Licencias y Conciliación

CCOO ha elaborado esta GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN para que conozcáis de forma clara y accesible todos los permisos, licencias y medidas de conciliación a los que tenemos derecho según nuestro Convenio Colectivo de Ahorro (2024-2026), las últimas novedades legislativas (RDL 5/2023) y los compromisos recogidos en el Plan de Igualdad de Unicaja Banco (firmado por CCOO en 2025).

Conocer y ejercer estos derechos es fundamental para mejorar nuestro bienestar, facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y avanzar hacia una igualdad real y efectiva en Unicaja.

En CCOO estamos para asesoraros y defender vuestros derechos.

 

[...]


BOLETÍN INFORMATIVO

 ¡¡CCOO GANA EN LA AUDIENCIA NACIONAL LA DEMANDA CONTRA UNICAJA POR EL IMPAGO DE INCENTIVOS A SU PLANTILLA!!

Esta sentencia hace justicia al esfuerzo de la plantilla y da la razon a CCOO.

La Audiencia Nacional ha dictado sentencia en la que estima la demanda interpuesta por CCOO contra Unicaja Banco y declara no ajustada a derecho la decisión de la empresa de no abonar la retribución variable correspondiente al año 2023 y la condena a abonar el incentivo correspondiente al año 2023 a la plantilla que haya cumplido los objetivos, en la proporción correspondiente.

[...]


CONVENIO COLECTIVO

PUBLICADO CONVENIO DE AHORRO EN EL BOE

El pasado día 6 de junio, por fin, se ha publicado en el BOE el texto de nuestro Convenio 2024-2026, con lo que ya están vigentes todas las mejoras que CCOO ha conseguido: 

 

[...]


FAQs CONVENIO DE AHORRO 2024-2026

CCOO te aclara las distintas dudas que te puedan surgir sobre el CONVENIO DE AHORRO 2024-2026, firmado el 18 de abril Consulta nuestras FAQs.

Conoce el texto definitivo del Convenio de Ahorro 2024-2026 


¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?


En qué te afectan las nuevas medidas sociales del RDL 6 y 8 de 2019

Este 1 de abril entran en vigor varias medidas en materia de conciliación y corresponsabilidad, incluidas en los decretos 6 y 8 de 2019.

Además, hay otras prestaciones incluidas en estos decretos que ya están siendo de aplicación. 

Desde la Federación de Servicios de CCOO hemos confeccionado las siguientes infografías para facilitar su comprensión, sobre las medidas que afecta directamente a los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores: 


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO