CAJA3. NOMBRAMIENTOS.

Ignacio Miñambres nombrado responsable de Riesgos y Eduardo Hernández de Negocio en Banco Grupo Caja3.

Banco Grupo Caja3 ha nombrado a Ignacio Miñambres Martínez responsable de Riesgos y a Eduardo Hernández Alonso responsable de Negocio de dicha Territorial, según han informado fuentes de la entidad.


CAJA3. CREACION DE LA SAREB

La mayor inmobiliaria de España.

El banco malo gestionará más de 60.000 millones en activos y 90.000 pisos. Abrirá la puerta a nuevas caídas de precios, pero no habrá un aluvión de gangas.


Contra los deshaucios

CCOO propone la paralización de los embargos de viviendas

CCOO apoya la opinión de jueces y otras instancias de la Sociedad Civil de que se paralicen los procesos de embargos de viviendas de ciudadanos cuyos impagos de hipotecas provengan del deterioro de situaciones económicas sobrevenidas.

Asimismo insta a que se acelere la reforma legislativa integral de este tipo de situaciones dado que existe un consenso prácticamente unánime en el Parlamento para darle prioridad a la resolución de este dramático problema social en que se ha convertido.

Leer nota de prensa 


CAJA3. DESAHUCIOS.

CCOO propone la paralización de embargos de viviendas.

Las modificaciones legislativas que Gobierno y Oposición están dispuestas a implementar se deben acelerar.


CAJA3. VENTA DE CAJAS.

El BdE apoya la venta de Cajas porque no quiere más entidades nacionalizadas.

El Banco de España quiere evitar que alguna de las cuatro entidades que necesitan ayudas públicas,(BMN, Liberbank, Ceiss y Caja3) acaben siendo nacionalizadas.


CAJA3. BANCO MALO.

El 'banco malo' podrá alquilar sus pisos y también demoler promociones.

Según figura en el plan de negocio remitido a posibles inversores, sus gestores elegirán en cada momento la mejor opción para lograr la máxima rentabilidad.


Comfia-CCOO Aragón se moviliza contra los despidos en la reestructuración del sistema financiero

El sindicato ha reivindicado frente a la sede del Banco de España en Zaragoza, la negociación colectiva en el sector con un plan de empleo integral para que no se cargue más la factura del Desempleo y que el Gobierno de España se implique en la solución.


CONTRA LOS DESPIDOS EN BANCO DE VALENCIA Concentración sindical ante el Banco de España

El miércoles 7 de noviembre, cientos de delegadas y delegados sindicales de Comfia-CCOO y UGT nos hemos concentrado ante el Banco de España, en protesta contra los despidos previstos en Banco de Valencia.




CONTRA LOS DESPIDOS EN BANCO DE VALENCIA Concentración sindical ante el Banco de España

El miércoles 7 de noviembre, cientos de delegadas y delegados sindicales de Comfia-CCOO y UGT nos hemos concentrado ante el Banco de España, en protesta contra los despidos previstos en Banco de Valencia.




CAJA3. BANCO DE VALENCIA.

Lo que la verdad esconde. Reestructuracuión plantilla Banco de Valencia.

"Habrá prejubilaciones, todos tendrán un puesto de trabajo, aunque sea fuera de su provincia con las correspondientes ayudas, el proceso será totalmente voluntario”. ¿Os suena? Nuestro Director General lo comunicó verbalmente en todos los foros y además por escrito a toda la plantilla.


Destacadas

Por un Derecho a la Seguridad y la Salud en el Trabajo, real y efectivo. ¡Estamos a Tiempo!

Un año más, el 28 de abril, volvemos a conmemorar el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.


CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.


Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!


Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.


¡Gran respuesta! a la convocatoria de CCOO y UGT frente a las Big Four por un convenio de consultoría digno

La Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) ha dado marcha atrás tras la concentración frente a su sede el día 12 de este mes y ha convocado a la mesa negociadora del convenio a una nueva reunión para el próximo lunes, 30 de mayo. Algo que CCOO considera positivo pero insuficiente.

Vamos a continuar las movilizaciones hasta que retiren su propuesta de 12 horas de trabajo diario y trabajar gratis los sábados, entre otras ocurrencias, y, por ello, nos concentramos ayer jueves, 26 de mayo, en las sedes que las cuatro grandes consultoras, las ?Big Four?, KPGM, PriceWaterhouseCoopers (PwC), Deloitte y Ernst & Young (EY), tienen repartidas por todo el país.


Aumento del permiso por nacimiento y cuidado de menor (2020-2021)


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Simuladores y calculadoras, laboral y social

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