CAJA3. BANCA.

La Banca como parásito endémico de la economía española

La política suicida de las principales entidades bancarias mundiales, en la concesión de créditos e hipotecas de alto riesgo aparece como uno de elementos desencadenantes de la citada crisis global.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

III Reestructuración Nº 12

EL MARTES 28 Y MIÉRCOLES 29, CLAVES PARA NUESTRO FUTURO
LA PLANTILLA DE BMN ESTÁ EN HUELGA


Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón

La liquidación de la nómina de mayo: Finiquito y otros aspectos a tener en cuenta.

En el comunicado anterior os explicamos, fruto de una reunión que mantuvimos COMFIA-CCOO de BMN y BS con RRHH del Banco Sabadell, algunas aclaraciones de lo que pasará a partir del 1 de junio cuando pasemos al Banco Sabadell.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 27 de mayo

  • CCOO AFIRMA QUE MÁS DEL 80% DE LA PLANTILLA DE LIBERBANK-CCM EN LA REGIÓN HA SECUNDADO LA HUELGA
  • LIBERBANK-CAJASTUR CIFRA LA HUELGA EN EL 13% EN ASTURIAS Y LOS SINDICATOS EN EL 40%
  • EL ‘CONTRASPLIT’ DE BANKIA SALVA A SUS PREFERENTISTAS DE PERDERLO TODO
  • CAJA3 CUBRE UN 93% DEL AJUSTE DE PLANTILLA CON SALIDAS VOLUNTARIAS
  • UN POLICÍA LOCAL HIERE DE DOS PUÑALADAS A UN EXTRABAJADOR DE BANKIA
  • NUEVAS MOVILIZACIONES EN BMN
  • LOS EXPERTOS APUESTAN POR QUE LAS PENSIONES PIERDAN PODER ADQUISITIVO
  • COMPRAR DOS MILLONES DE DEUDA PÚBLICA DARÁ DERECHO A RESIDENCIA


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 24 de mayo

  • LIBERBANK ENDURECE EL PLAN DE RECORTES LABORALES
  • BANKIA NOMBRA AUDITOR A ERNST & YOUNG EN SUSTITUCIÓN DE DELOITTE
  • UN GRUPO CON MÁS DE 7.000 EMPLEADOS
  • LA CAJA QUE PERDIMOS
  • CAJACÍRCULO Y CAI CEDEN UN 3% DE SU PESO EN CAJA3 ANTES DE LA FUSIÓN CON IBERCAJA
  • BMN REBAJA LOS AFECTADOS A 900 Y MANTIENE LOS 375 DESPIDOS
  • EL BANCO DE ESPAÑA 'NO COMENTA' EL DURO INFORME DE SUS INSPECTORES
  • EL CONSEJO EUROPEO NO ADOPTA NINGUNA MEDIDA CONCRETA CONTRA EL FRAUDE FISCAL
  • DOS TERCERAS PARTES DE LAS FORTUNAS MUNDIALES ESTÁN EN PARAÍSOS FISCALES DE LA UNIÓN EUROPEA


CAJA3. ULTRAACTIVIDAD.

Firmado el Acuerdo sobre ultraactividad de los convenios colectivos.

Las movilizaciones y las propuestas de los sindicatos están dando sus frutos y un ejemplo es el acuerdo que acabamos de suscribir, ha manifestado Ramón Górriz, secretario de Acción sindical de CCOO.


Siguen los "ajustes" en las plantillas de sucursales

REUNIÓN CON LEONARDO CASTILLO, DIRECTOR DE LA RED DE SUCURSALES DE CITIBANK ESPAÑA

El pasado 22-05-13 la sección sidnical de COMFIA-CC.OO. mantuvimos una reunión con Leonardo Castillo, responsable de la red de sucursales de CITIBANK. En la misma nos confirmó que continuará con su estrategia de "ajustes" en las plantillas de las oficinas.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

III Reestructuración Nº 11

27, 28, 29: 3 DÍAS POR NUESTRO FUTURO


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
mayo 2013

Reunión con el Consejero Delegado - FORTALEZAS DEL BANCO, PREOCUPACIONES DE LA PLANTILLA Y NECESIDADES DE MEJORA

En COMFIA-CCOO estimamos que hemos recogido adecuadamente las ideas que nos ha manifestado la Dirección del Popular y estamos seguros de que la misma ha tomado buena nota de las principales preocupaciones que tiene la plantilla. Naturalmente, en esta sección sindical continuaremos trabajando para conseguir las mejoras que venimos reclamando.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

La Concentración de Madrid sirve para que la Dirección recule algo. Pero no es suficiente.

La concentración que tuvo lugar ayer en Madrid ante la sede de Recoletos de BMN fue un éxito sin precedentes en BMN. Pero debemos mantener e incluso aumentar la intensidad de las movilizaciones si queremos lograr el objetivo de evitar los despidos forzosos.


Destacadas

Por un Derecho a la Seguridad y la Salud en el Trabajo, real y efectivo. ¡Estamos a Tiempo!

Un año más, el 28 de abril, volvemos a conmemorar el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.


CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.


Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!


Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.


¡Gran respuesta! a la convocatoria de CCOO y UGT frente a las Big Four por un convenio de consultoría digno

La Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) ha dado marcha atrás tras la concentración frente a su sede el día 12 de este mes y ha convocado a la mesa negociadora del convenio a una nueva reunión para el próximo lunes, 30 de mayo. Algo que CCOO considera positivo pero insuficiente.

Vamos a continuar las movilizaciones hasta que retiren su propuesta de 12 horas de trabajo diario y trabajar gratis los sábados, entre otras ocurrencias, y, por ello, nos concentramos ayer jueves, 26 de mayo, en las sedes que las cuatro grandes consultoras, las ?Big Four?, KPGM, PriceWaterhouseCoopers (PwC), Deloitte y Ernst & Young (EY), tienen repartidas por todo el país.


Aumento del permiso por nacimiento y cuidado de menor (2020-2021)


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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