CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 10 de Junio.

  • OCHO ENTIDADES BANCARIAS SE COMPROMETEN A QUE FLUYA EL CRÉDITO PARA AUTÓNOMOS
  • CC.OO. PIDE A LA AUDIENCIA NACIONAL QUE ANULE EL ERE POR «FRAUDE DE LEY»
  • LA ADMINISTRACIÓN AHORRARÍA 50 MILLONES SI TOMARA AGUA DE GRIFO EN LUGAR DE EMBOTELLADA
  • LAS ARMAS DE LOS 'LOBBIES' EN BRUSELAS : ESTUDIOS ESCORADOS Y PRESIÓN A EURODIPUTADOS
  • EL CANJE DE HÍBRIDOS DESPEJA EL CAMINO PARA LA INTEGRACIÓ CAJA3-IBERCAJA
  • SABADELL, CAIXABANK Y SANTANDER, LOS QUE MÁS CUOTA GANAN EN DEPÓSITOS
  • JUEGO DE SILLAS AL FRENTE DE LAS 'BIG FOURS' DE LA AUDITORÍA ESPAÑOLA
  • IMPUTADO UN EX CONSEJERO DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA Y EL EX DIRECTOR GENERAL DE CAI


Banco Popular

Mil puestos de trabajo en el Popular es lo que, sin exagerar, supone la prolongación de jornada en el banco

Actualmente en el Popular trabajan unas 13.500 personas. Sí este volumen de plantilla supongamos calculando por lo bajo que realiza de media cinco horas semanales de prolongación de jornada, es fácil calcular el impacto en el volumen de empleo que no se crea. Leer más...


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 07 de Junio.

  • CAJA EXTREMADURA TENDRÁ 150.000 EUROS MENOS PARA SU OBRA SOCIAL
  • SANTANDER LANZA UNA HIPOTECA PARA FINANCIAR LA COMPRA DE VIVIENDAS DE SAREB
  • ESPAÑA-DUERO APRUEBA EL PRÓXIMO LUNES SU CONVERSIÓN EN FUNDACIÓN
  • IBERCAJA PREVÉ CERRAR UNAS 30 OFICINAS DE SU RED DE EXPANSIÓN
  • CONSUMO DICTA LOS PRIMEROS LAUDOS SOBRE LAS PREFERENTES DE BANKIA
  • LUZ VERDE A LA NUEVA LEY DE CAJAS
  • LA AUDIENCIA NACIONAL CITA A LA ANTIGUA CÚPULA DE LA CAM
  • CEOE RECHAZA EN EL CONGRESO PUBLICAR LOS SUELDOS DE SUS DIRIGENTES


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 06 de Junio.

  • DESEMPLEO
  • FUSIÓN IBERCAJA-CAJA3: ADICAE VIGILARÁ QUE LOS CLIENTES NO SALGAN PERJUDICADOS
  • PP Y PSOE COMPROMETEN GESTIONES PARA ABRIR NEGOCIACIONES EN LIBERBANK
  • SINDICATOS DE LIBERBANK SERÁN RECIBIDOS POR EL FROB
  • CAJA 3 CANJEARÁ SU DEUDA SUBORDINADA POR BONOS SIMPLES, PERO CON FUERTES DESCUENTOS
  • RECLAMACIÓN JUDICIAL DEL ACUERDO LABORAL CEISS
  • SAREB NECESITARÁ AMPLIAR CAPITAL EN 2014 AL RITMO ACTUAL DE VENTA DE VIVIENDAS
  • EL MAYOR ACCIONISTA DE IBERMÁTICA ES KUTXABANK
  • EL FGD DARÁ LIQUIDEZ A LAS PREFERENTES DE NOVAGALICIA Y CATALUNYA BANC CON UNA QUITA DEL 15%
  • EL JUEZ DICTA PRISIÓN SIN FIANZA PARA BLESA


CAJA3. ERE CAIXA.

Más de 4.000 solicitudes para adherirse al ERE en La Caixa, la mejor encuesta sobre clima laboral

Un exceso de 1400 solicitudes para el ERE; los motivos son claros: la tensión del día a día se hace insostenible. El viernes finalizó el plazo para adherirse al ERE y han sido más de 4.000 personas las que se han presentado voluntarias para el expediente de regulación de empleo.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Un Acuerdo difícil en tiempos difíciles

Desde Octubre de 2012, en menos de 9 meses, las entidades nacionalizadas o con ayudas FROB han presentado los siguientes expedientes de despido colectivo (EREs), para cumplir con los compromisos en materia de reestructuración de plantilla incluidos en los respectivos planes de capitalización, a cuyo cumplimiento se vincula la percepción de las ayudas europeas:


CAJA2. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 04 de Junio.

  • GUINDOS PRESIONA AL ICAC PARA QUE SANCIONE A DELOITTE POR SU LABOR EN BANKIA
  • CC.OO.: LOS SINDICATOS CONVOCAN SEIS NUEVAS JORNADAS DE HUELGA EN LIBERBANK
  • BRUSELAS Y EL BCE PIDEN A LOS BANCOS ESPAÑOLES QUE NO BAJEN LA "GUARDIA"
  • LA TROIKA ALERTA DE LOS RIESGOS QUE AFRONTA TODAVÍA LA BANCA ESPAÑOLA
  • SALARIO MÍNIMO, SALARIO ÍNFIMO
  • EL GOBIERNO EXTREMEÑO INSTA A LIBERBANK A "RENEGOCIAR" SU PLAN DE AJUSTE LABORAL
  • LOS SINDICATOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA ANUNCIAN MOVILIZACIONES HASTA NOVIEMBRE
  • EL CORTE INGLÉS CONDENADO POR DISCRIMINACIÓN SALARIAL POR RAZÓN DE GÉNERO
  • LA OIT ADVIERTE A ESPAÑA DE QUE SALARIOS MÁS BAJOS PONDRÍAN EN RIESGO EL DÉFICIT


CAJA3. CAJA EXTREMADURA (LIBERBANK)

CCOO pide la dimisión del presidente de Caja Extremadura por no defender a sus trabajadores frente a las exigencias de Liberbank.

CCOO de Extremadura pedirá formalmente ante el Consejo de Administración de Caja Extremadura la dimisión de su actual presidente, Víctor Bravo, por no estar defendiendo a los trabajadores y trabajadoras de la entidad frente a las exigencias y abusos de la dirección del grupo Liberbank.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 03 de Junio.

  • LOS SINDICATOS PIDEN LA MEDIACIÓN DE EXTREMADURA POR EL ERE DE LIBERBANK
  • STANDARD & POOR'S BAJA UN ESCALÓN EL RATING DE IBERCAJA
  • EUROPA PLANEA UN GRAN RECORTE AL IMPUESTO A LAS OPERACIONES FINANCIERAS
  • JUECES Y GRUPOS ANTICORRUPCIÓN VEN EN LA LIMITACIÓN DE LA ACCIÓN POPULAR IMPUNIDAD PARA BANQUEROS Y POLÍTICOS CORRUPTOS
  • LIBERBANK ACTUALIZARÁ SU BALANCE DE 2012 CONFORME AL NUEVO RÉGIMEN TRIBUTARIO
  • CONDENAN A BANKIA A DEVOLVER 45.000 EUROS A UNA ANCIANA QUE CAMBIÓ PREFERENTES POR ACCIONES
  • CCOO OBTIENE UNA SENTENCIA QUE PERMITE A DECENAS DE MILES DE JÓVENES BECARIOS SER DADOS DE ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL
  • LAS ENTIDADES FINANCIERAS DEBERÁN COMUNICAR AL BANCO DE ESPAÑA LOS RIESGOS DE SUS OPERACIONES
  • LA VENTA DE PRODUCTOS FINANCIEROS COMPLEJOS COPA LAS DENUNCIAS RECIBIDAS POR LA CNMV
  • EL MAYOR SINDICATO PORTUGUÉS CONVOCA UNA HUELGA GENERAL PARA EL PRÓXIMO 27 DE JUNIO


CCOO realiza asesoramiento jurídico de los productos financieros híbridos, como participaciones preferentes o deuda subordinada

En los últimos años, ha sido frecuente la comercialización masiva e indiscriminada, por parte de entidades bancarias, de productos financieros de alto riesgo, que han causado grandes perjuicios económicos a sus clientes. Los más frecuentes han sido los denominados productos financieros híbridos (participaciones preferentes o deuda subordinada, entre otras). La mala gestión política y financiera de las entidades financieras así como la carencia de legislación adecuada y la ausencia de controles públicos han permitido presentar falsamente los productos financieros híbridos como productos seguros.

<< Puedes pedir cita al teléfono 93 481 27 80, en horario de atención al público de 10 h a 13 h y de 16 h a 18 h, de lunes a jueves, y los viernes sólo por las mañanas


Destacadas

Por un Derecho a la Seguridad y la Salud en el Trabajo, real y efectivo. ¡Estamos a Tiempo!

Un año más, el 28 de abril, volvemos a conmemorar el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.


CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.


Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!


Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.


¡Gran respuesta! a la convocatoria de CCOO y UGT frente a las Big Four por un convenio de consultoría digno

La Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) ha dado marcha atrás tras la concentración frente a su sede el día 12 de este mes y ha convocado a la mesa negociadora del convenio a una nueva reunión para el próximo lunes, 30 de mayo. Algo que CCOO considera positivo pero insuficiente.

Vamos a continuar las movilizaciones hasta que retiren su propuesta de 12 horas de trabajo diario y trabajar gratis los sábados, entre otras ocurrencias, y, por ello, nos concentramos ayer jueves, 26 de mayo, en las sedes que las cuatro grandes consultoras, las ?Big Four?, KPGM, PriceWaterhouseCoopers (PwC), Deloitte y Ernst & Young (EY), tienen repartidas por todo el país.


Aumento del permiso por nacimiento y cuidado de menor (2020-2021)


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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