La devaluación salarial en España en los sectores de comercio y hostelería

La devaluación salarial en España en los sectores de comercio y hostelería

El gabinete de estudios de la federación estatal de comercio, hostelería, turismo y juego de CCOO ha elaborado un informe de coyuntura sobre la devaluación salarial en España en los sectores de comercio y hostelería. El peso del fondo de salarios en la renta nacional ha retrocedido hasta pesar incluso menos que las rentas del capital, debido a que los salarios han crecido menos que la inflación más la productividad.


Boletín nº 13 de CCOO en Kutxabank


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Gaceta Sindical (Edición especial nº 160)

CCOO ante el Informe de la Comisión de Expertos sobre las pensiones.


Gaceta Sindical nº 160

Gaceta Sindical especial sobre el Informe de los expertos en materia de pensiones

El secretario general de CCOO rechaza una reforma estructural del sistema de pensiones y defiende el acuerdo de 2011, porque hace frente de manera equilibrada a los grandes retos del futuro: revolución demográfica y sostenibilidad del sistema. El secretario general de CCOO ha advertido,que CCOO no cree necesario abordar en este momento, por muy dura que sea la coyuntura, una reforma que modifique la estructura de la Seguridad Social.



Publicación

¿Para qué sirve un Sindicato?. Instrucciones de uso

“Honestidad, nobleza y solidaridad en el centro de trabajo, esa es la realidad que representan el sindicato y los sindicalistas en los centros de trabajo”, es una frase pronunciada por Rodolfo Benito, presidente de la Fundación 1º de Mayo, en el acto de presentación de libro “¿Para que sirve un sindicato” del catedrático de Derecho del Trabajo Antonio Baylos, que se presentó el 24 de mayo en el Centro Abogados de Atocha de Madrid, ante un importante grupo de sindicalistas y personalidades del mundo de la universidad y de la judicatura. Leer más...


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº91 - Mayo de 2013

LA MSCT-2: AGRESIÓN SOBRE AGRESIÓNMSCT-1: INCUMPLIR COMPROMISOS - NO TIENEN LÍMITE. VAMOS A POR TODAS - MAS CUENTOS QUE CUENTAS - TRASLADOS FORZOSOS: TU SERÁS EL SIGUIENTE PROYECTO PEAKS: OPINIÓN DEL EWC - SENTENCIA DE LA ABSORCIÓN DE LA ANTIGüEDAD GRUPO ATOS APARCAMIENTO DE BICICLETAS, UNA MENTIRA MAS...

Puedes leer la revista en PDF aquí


Boletín número 12 de CCOO Kutxabank


Gaceta Sindical - BBVA Estatal

Sindicatos y Patronal firman un acuerdo sobre la ultractividad de los convenios

El acuerdo alcanzado permitirá impulsar la negociación colectiva pendiente y superar los bloqueos. Recupera la autonomía en las relaciones laborales y evita que los convenios puedan decaer como consecuencia del plazo legal impuesto por la reforma laboral del Gobierno.


Informe del Observatorio de la RSC sobre la calidad de la información de las empresas del IBEX35 (9ª Edición, 2013). 1,38 sobre 4

La Responsabilidad Social de las empresas son los impactos que producen estas sobre la sociedad y el medio ambientePor tanto, puede decirse que el valor de la responsabilidad social de las empresas es lo que piensa la sociedad sobre ellas. La organización más representativa de la sociedad civil en el ámbito de la RSC es el Observatorio de la RSC al que pertenece CCOO. Se trata de una coalición de 18 organizaciones de distintos ámbitos sociales, apoyadas por 8 universidades


Gaceta Sindical

CCOO edita un nuevo número de Gaceta Sindical

CC.OO. ha editado una nueva Gaceta Sindical, en la que se recogen las conclusiones tras la reunión mantenida en Moncloa entre el Gobierno y las organizaciones sindicales y empresariales. Mariano Rajoy ha descartado un acuerdo global para salir de la crisis, pero cree posible retomar el diálogo social en materias tan sensibles como el empleo, la protección social, la formación para el empleo y la Seguridad Social.


Destacadas

Por un Derecho a la Seguridad y la Salud en el Trabajo, real y efectivo. ¡Estamos a Tiempo!

Un año más, el 28 de abril, volvemos a conmemorar el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.


CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.


Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!


Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.


¡Gran respuesta! a la convocatoria de CCOO y UGT frente a las Big Four por un convenio de consultoría digno

La Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) ha dado marcha atrás tras la concentración frente a su sede el día 12 de este mes y ha convocado a la mesa negociadora del convenio a una nueva reunión para el próximo lunes, 30 de mayo. Algo que CCOO considera positivo pero insuficiente.

Vamos a continuar las movilizaciones hasta que retiren su propuesta de 12 horas de trabajo diario y trabajar gratis los sábados, entre otras ocurrencias, y, por ello, nos concentramos ayer jueves, 26 de mayo, en las sedes que las cuatro grandes consultoras, las ?Big Four?, KPGM, PriceWaterhouseCoopers (PwC), Deloitte y Ernst & Young (EY), tienen repartidas por todo el país.


Aumento del permiso por nacimiento y cuidado de menor (2020-2021)


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

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