José Durán Rodríguez REL UITA.-  Eulalia Corralero lleva casi treinta años haciendo unas cuarenta camas y acondicionando veinte habitaciones de hotel cada día para que los turistas se encuentren en ellas como en casa.

Trabaja como camarera de piso en Lloret de Mar (Girona) y desde hace un tiempo ha notado en carne propia cómo las condiciones en las que lo hace se han ido degradando hasta resultarle insoportable permanecer callada. 

Las elecciones sindicales, año tras año, confirman a CCOO como la primera fuerza sindical de Catalunya. Los trabajadores y trabajadoras de este país, con su apoyo y su confianza, hacen que Comisiones Obreras cuente con más de 24.000 delegados y delegadas, distribuidos por la mayor parte de empresas de toda Catalunya, de todos los sectores y de todos los territorios. Buena parte de estas empresas son pequeñas y medianas (PYME) y eso nuestro sindicato lo tiene muy en cuenta; por eso se está realizando un importante trabajo para estar cerca de los trabajadores y trabajadoras de las PYME y dar respuestas efectivas a través de sus representantes.

Publicamos el último trabajo realizado por la Federación de Servicios extremeña, referente a la situación de la RSE en el comercio de la región. Este proyecto está subvencionado por la Consejería de Economía e Infraestructuras de la Junta de Extremadura. 

En el mismo se hace especial hincapié en la necesidad de incorporar la RSE a la negociación colectiva, la activa participación de CCOO como grupo de interés en la sensibilización de los trabajadores/as, empresarios/as y organismos públicos. También recoge ejemplos de buenas prácticas en materia de RSE en empresas que mejoran los resultados de las mismas y  finalmente se incorporan las conclusiones sacadas en las reuniones de trabajo con delegados/as del sector en las que queda patente que referente a la RSE queda mucho por hacer.   

Boletin de Hostelería de CCOO Servicios. Número 23. CCOO apuesta por la negociación colectiva; CCOO ofrece ayuda a trabajadores y trabajadoras afectados por la explotación laboral en Palma; CCOO recupera derechos para el sector de hostelería; la justicia obliga a rectificar dos artículos del Convenio de Ciudad Real

El coste de hacer negocios en el Estado esclavista de Qatar es la negación de los derechos y libertades fundamentales para los 1,8 millones de trabajadores y trabajadoras migrantes. El coste para las empresas es la corrupción.

Cuando una empresa obtiene sus beneficios a partir de una mano de obra esclavizada, lo que está haciendo es contribuir a la degradación de la humanidad.

Ningún director general dirigiría un modelo empresarial que esclavizara a sus propios hijos o hijas. Hacer negocios en Qatar significa aceptar el sistema de kafala, contrario a los derechos y libertades reconocidos en los países democráticos donde tienen su sede las empresas

Con nuestros mejores deseos.

CCOO apoya a los sindicalistas Lola y Gonzalo por defender derechos en la huelga general del 14N. Solidaridad Internacional con Lola y Gonzalo desde UNI Global Union y UITA. Ayuda a evitar que vayan a prisión y envía un mensaje al Gobierno Español.