Publicacions - Tecnologias de la Informacion

Caixa Penedès

Resumen de Condiciones Laborales y Sociales

Des de CC.OO. queremos darte un pequeño resumen de las condiciones laborales que te afectan...

Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº12 Marzo de 2006 / Semana Santa

SUBIDAS SALARIALES Como ya os informamos en la última revista, el proceso de negociación continúa su curso. Todo proceso negociador implica unos plazos y tiempos que deben respetarse para llevar a buen puerto un acuerdo. En este sentido informaros que el próximo día 19 de abril, estamos convocados por la dirección de RR.HH. de la empresa para mantener una reunión negociadora, exclusivamente para tratar el asunto de las subidas salariales. Os mantendremos informados del resultado de la citada reunión.

LOS TRABAJADORES OPINAN: NOS SENTIMOS DESCONECTADOS DE NUESTROS SUPERIORES

Especial Encuesta IV Abril 2006

Conclusiones sobre la relación con los superiores extraidas de la encuesta de CC.OO. a la plantilla de oficinas.

CC.OO. manifiesta su apoyo a las movilizaciones de la juventud francesa en contra del contrato para el primer empleo

Precariedad y desigualdad laboral de los jóvenes en España

Del millón de jóvenes parados menores de 30 años que hay en nuestro país, casi un tercio lleva más de un año buscando empleo. De los que tienen empleo el 65% son temporales; es decir 2,2 millones de trabajadores jóvenes que firmaron 7,6 millones de contratos en 2004. Todos ellos reciben un salario que sólo supone el 64% de la media salarial española.

Nuria Rico responsable de Jóvenes de CCOO

Precariedad y desigualdad laboral de los jóvenes en España

Gratificación extraordinaria XV aniversario

¡¡NOS LO MERECEMOS!!

Reflexiones sobre la gratificación extraordinaria con motivo del XV aniversario de Unicaja.

PANTALLAS TFT: por salud, por imagen

INFOSALUD Nº 15

A pesar de los problemas de salud laboral y de mala imagen ante nuestros clientes, Unicaja eterniza el cambio de las antiguas pantallas por las nuevas TFT.

Número 4 Marzo 2006

Conectamos. Revista de Comfia en las TIC.

El Convenio de Planificación afecta, entre otras, a las empresas de servicios informáticos. El último Convenio firmado, el XIV, tenía vigencia hasta el 31-12-2004, quedando prorrogado hasta la firma de un nuevo Convenio..

LOS TRABAJADORES OPINAN: LA PRESION LABORAL ES INSOPORTABLE

Especial Encuesta-III Marzo 2006

Conclusiones sobre volumen y condiciones de trabajo extraidas de la encuesta de CC.OO. a la plantilla de oficinas de Unicaja.

Destacadas

Por un Derecho a la Seguridad y la Salud en el Trabajo, real y efectivo. ¡Estamos a Tiempo!

Un año más, el 28 de abril, volvemos a conmemorar el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.

Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!

Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.

¡Gran respuesta! a la convocatoria de CCOO y UGT frente a las Big Four por un convenio de consultoría digno

La Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) ha dado marcha atrás tras la concentración frente a su sede el día 12 de este mes y ha convocado a la mesa negociadora del convenio a una nueva reunión para el próximo lunes, 30 de mayo. Algo que CCOO considera positivo pero insuficiente.

Vamos a continuar las movilizaciones hasta que retiren su propuesta de 12 horas de trabajo diario y trabajar gratis los sábados, entre otras ocurrencias, y, por ello, nos concentramos ayer jueves, 26 de mayo, en las sedes que las cuatro grandes consultoras, las ?Big Four?, KPGM, PriceWaterhouseCoopers (PwC), Deloitte y Ernst & Young (EY), tienen repartidas por todo el país.