Ante las ultimas declaraciones de Aspromonte: ASI NO SE CONSTRUYE

LA CARCOMA N' 120

COMFIA-CCOO considera inadmisible que ASPROMONTE, sindicato afín a los máximos dirigentes de Cajasur, esté sembrando entre los trabajadores y trabajadores  la semilla de la discordia y el enfrentamiento. Y nos preguntamos si sus socios en el tripartito, SECAR y UGT, compartirán dichas opiniones.


Oposiciones 2009

Info-formación Nº 10

El próximo sábado 14 de noviembre es el día elegido para realizar las pruebas de acceso a las 10 plazas de Nivel VIII y 10 plazas de Nivel X convocadas para este año 2009, de acuerdo con lo regulado en el apartado de Promoción Profesional del Convenio 2007-2010 firmado por CCOO y CSICA el pasado año.


Sábados Libres - BBVA ESTATAL

Historia del Sábado

Con los Sábados Libres ganamos todos y todas. Disfrutar de Todos los Sábados Libres es el resultado de una estrategia continuada de COMFIA-CCOO.


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº51 - Octubre de 2009

VOLVER A EMPEZAR...: Ya llevamos un año (o dos, si como dice el señor Breton nuestros años son de seis meses) desde que la empresa decidió romper unilateralmente las negociacione... - UN AGRIDULCE FINAL PARA UNA BONITA HISTORIA: Nuestra empresa ha perdido el contrato de prestación del servicio FRONT OFFICE para SOLRED, Desde estas líneas queremos felicitar públicamente a las compañeras y compañeros que han trabajado en este servicio. -  ELECCIONES SINDICALES EN BARCELONA: Una gran abstención ha permitido obtener un buen resultado a la sección sindical menos activa, la de UGT, cuyo comportamiento sindical fue más que reprochable. Su final de campaña fue muy poco elegante. - ATOS ORIGIN PREMIADA POR SU ¿MAGNÍFICA? GESTIÓN DE RRHH: Permitir e incluso PREMIAR a gestorcillos caciquiles que no permiten ni ir al aseo sin previo aviso (esto SÍ ocurre en Atos), dista mucho de ser una buena gestión de RRHH. - A RÍO REVUELTO…: Esto no es serio. No. Mucha evaluación, mucha actualización de perfiles, mucho bla, bla, bla, pero la realidad es que está terminándose Octubre, el décimo mes del año, y nadie en esta compañía tiene definidos sus objetivos.-  CCOO DENUNCIA: Comunicación errónea de las reducciones de jornada a la Seguridad Social: Hemos detectado errores en la información que la empresa envía a la Seguridad Social cuando una trabajadora o trabajador pide reducción de jornada por cuidado de un menor o de un familiar dependiente. - TRABAJO DECENTE: El pasado 7 de octubre se realizaron una serie de concentraciones a nivel mundial por el Trabajo Decente.

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Revista especial de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO - ESPECIAL Comité de Empresa Europeo (EWC)

INTRODUCCION AL EWC: Además de obtener información por parte de la Dirección Corporativa de nuestra empresa, el EWC es un foro de intercambio de información muy importante entre los representantes de los trabajadores de los distintos países. - REUNIÓN EWC OCTUBRE DE 2009: INFORMACIÓN: Os proponemos un resumen aséptico de lo que allí nos contaron respecto al empleo, formación, Offshore, cifras económicas... - REUNIÓN EWC OCTUBRE DE 2009: VALORACIÓN DE CCOO: Como no podía ser de otra manera, la protagonista del evento fue LA CRISIS, y en particular, la colaboración entre la Empresa y los Representantes Legales de los Trabajadores (RLT) en los distintos países. - COMEDOR DE EMPRESA: UNOS COMEN MEJOR QUE OTROS: El ejemplo de Madrid no se impone en Europa. Una foto vale más que 1000 palabras...

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Gastos de comida - Dietas y gastos de desplazamiento



Boletín de CCOO Octubre 2009


CCOO El sindicato de los sábados libres



Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº50 - Septiembre de 2009

VALORACIÓN DE LA VISITA DE THIERRY BRETON:Cuando resumimos la pasada visita a Madrid del CEO de Atos Origin Thierry Bretón, nos comprometimos a publicar nuestra valoración de tan importante e inusual visita. A continuación cumplimos con lo prometido.. - DENUNCIAMOS A LA EMPRESA POR INCUMPLIR EL ACUERDO DE FORMACION:Con la publicación del calendario de cursos en los meses de jornada intensiva observamos que, un año más, el horario de los mismos incumplía el apartado del Acuerdo de Formación donde se indica que “Todas las iniciativas formativas de calendario se impartirán en horarios con un porcentaje no inferior al 50% del horario de trabajo, según horario oficial acordado con los Comités de Empresa”. - CUENTO DE NAVIDAD… FIDELIZADOS EN MO:Se acercaba la Navidad de 2007 cuando se producía lo nunca visto en Managed Operations (MO). Algunos casi lo tomaron como el final feliz de “Cuento de Navidad”, en este caso con Joaquín Gil interpretando el papel de Mr Scrooge. - NOS MOVEMOS POR LA IGUALDAD:Como ya os comentamos en nuestro comunicado, el pasado 30 de Julio mantuvimos una reunión en el Ministerio de Igualdad para trasladarles nuestra preocupación y denunciar el Plan de Igualdad publicado unilateralmente por la empresa - CÓDIGO DE VESTIMENTA:Una vez mas nuestra empresa, la que no tiene dinero para subidas salariales, pero si para despidos millonarios y panfletos, nos intenta imponer un estilo de vestimenta. - EL FIN DE UNA ÉPOCA:Aprovechando que “la crisis pasa por el Pisuerga”, nuestros gestores se han lanzado a una veloz carrera para eliminar los, en su opinión, privilegios laborales de que disfrutábamos: sueldos maravillosos, horarios increíbles…. - GRIPE A:El pasado viernes 18 de Septiembre, acudimos a una Jornada sobre la Gripe A (H1N1) organizada por CCOO para sus delegados, donde el Dr. Agustín Reoyo (Médico especialista en Pandemias y Microbiología) explicó todo lo relativo a este tema, lanzando un mensaje de tranquilidad ante la alarma social que rodea a esta enfermedad.. - ACTUALIDAD JURÍDICA:El Tribunal Supremo reconoce el derecho a disfrutar de permiso retribuido en caso de hospitalización de pariente hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad también en el supuesto de parto - ESTUVIMOS EN EL SIMO: La feria SIMO NETWORK se celebró del 22 al 24 de septiembre en Ifema en Madrid y COMFIA-CCOO estuvo allí. Y AHORA… A POR LOS MASTER:En Comfia CCOO seguimos facilitándote la formación y hemos firmado un acuerdo con Élogos y la Universidad Politécnica de Madrid (CEPADE) para ofrecer importantes descuentos a nuestros afiliados y sus familiares (superiores al 15%) en Máster presenciales y a distancia.

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Boletín CONTRAPUNTO nº. 73
Septiembre 2009

CONTRAPUNTO 73

Autoencuesta: RIESGOS Y OPORTUNIDADES EN TUS CONDICIONES LABORALES / Segundo Plenario de CC.OO. en el Grupo Banco Popular: Valladolid, 20, 21 y 22/05/09.




Destacadas

Por un Derecho a la Seguridad y la Salud en el Trabajo, real y efectivo. ¡Estamos a Tiempo!

Un año más, el 28 de abril, volvemos a conmemorar el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.


CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.


Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!


Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.


¡Gran respuesta! a la convocatoria de CCOO y UGT frente a las Big Four por un convenio de consultoría digno

La Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) ha dado marcha atrás tras la concentración frente a su sede el día 12 de este mes y ha convocado a la mesa negociadora del convenio a una nueva reunión para el próximo lunes, 30 de mayo. Algo que CCOO considera positivo pero insuficiente.

Vamos a continuar las movilizaciones hasta que retiren su propuesta de 12 horas de trabajo diario y trabajar gratis los sábados, entre otras ocurrencias, y, por ello, nos concentramos ayer jueves, 26 de mayo, en las sedes que las cuatro grandes consultoras, las ?Big Four?, KPGM, PriceWaterhouseCoopers (PwC), Deloitte y Ernst & Young (EY), tienen repartidas por todo el país.


Aumento del permiso por nacimiento y cuidado de menor (2020-2021)


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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