Contra los despidos en Banco de Valencia
APRENDER A GESTIONAR
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Entre las mejoras que desde la representación de los compañeros y compañeras se han ido consiguiendo, superando los límites del Convenio Colectivo, tanto en Cajamar como en Ruralcaja, destaca la regulación de la jornada y horario. Porque tan necesario es trabbar como conciliar la vida laboral, familiar y personal. Entre otras cosas, esta regulación lleva implícita para CRU la reducción de jornada. Esto es: la progresiva eliminación del trabajo de los jueves por la tarde y la organización del tiempo para la formación y las reuniones fuera del horario laboral, mediante la creación y regulación de una bolsa horaria.
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DESPIDOS EN EL GRUPO CITI
El pasado miércoles Citibank procedió al despido nuestro compañero Mario en
NOS DEJAN SIN FUTURO
Estamos viviendo una crisis de una dimensión equivalente a la de la Gran Depresión del siglo XX; deberíamos abordarla con la voluntad política que lo hicimos los agentes políticos y sociales en los pasados años 70; y se nos está aplilcando un Plan de Estabilización "al estilo de los años 50."
Concentración de Delegados
Hoy día 7 se convocó, de 12,00 a 13,00 h. una concentración de delegad@ ante la delegación del Banco de España, en A Coruña (Juana de Vega, esq. Durán Loriga). Convocamos conjuntamente con el resto de sindicatos y el lema fué "No a los despidos del FROB".
Concentración de Delegados
Hoy día 7 se convocó, de 12,00 a 13,00 h. una concentración de delegad@ ante la delegación del Banco de España, en A Coruña (Juana de Vega, esq. Durán Loriga). Convocamos conjuntamente con el resto de sindicatos y el lema fué "No a los despidos del FROB".
CCOO denuncia que el FROB plantea ejecutar despidos colectivos en el Banco de Valencia
COMFIA-CCOO convoca concentraciones ante el Banco de España de diferentes ciudades para manifestar su enorme preocupación ante el punto de inflexión que supondría para el sector ejecutar despidos colectivos al Banco de Valencia aplicando la Reforma Laboral (indemnización de 20 días por año trabajado) sin ningún margen de negociación. La dirección del FROB excusa que son imposiciones de Bruselas.
TRAGSATEC: MOTIVOS PARA LA INDIGNACIÓN
- TE quitan la paga extra: Real Decreto-Ley 20/2012, texto de la Intranet 19/09/20012.
Tecniberia
- TE quiere quitar la antigüedad a nuestro convenio.
- Facilitan el despido colectivo: RD 1483_2012 PROCEDIMIENTO DESPIDO COLECTIVO SUSPENSIÓN REDUCCIÓN.
Leer másNo Tienen Nada que Ofrecernos
Ni Transparencia, Ni Futuro
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