Avaluacions i Recalibrats

El sistema falla, la Direcció falla i la plantilla, perjudicada

La plantilla de qualsevol empresa, i Banc Sabadell no és una excepció, té molts motius pels quals treballa. I un dels principals, és el salari a final de mes. Però és imprescindible, i un dret d'aquestes plantilles, conèixer de quina manera l'empresa premiarà aquest esforç i dedicació...



Firmado el Convenio Colectivo de Grupo Asegurador REALE

El 8 de marzo CCOO-Servicios hemos firmado, junto con las restantes representaciones sindicales de la empresa, el Convenio Colectivo de Grupo REALE. 

El nuevo Convenio Colectivo tendrá una vigencia de cuatro años, desde 2017 hasta 31 de diciembre de 2020.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Marzo 2017

Formación MIFID II: Nos importa a todos

Formación MIFID II por la entrada en vigor de la normativa europea que fija la Autoridad Europea de Valores y Mercados Financieros (ESMA). A continuación os detallamos el plan de formación en Grupo Banco Popular, las incertidumbres y nuestras propuestas.


Formació MifidII

MiFID II: PROPOSTES DE CCOO A LA CNMV

CCOO ens hem dirigit a la CNMV per a manifestar-los la nostra preocupació per la demora en la transposició de les directrius de l'European Securities and Markets Authority (ESMA) per a l'avaluació dels coneixements i competències que s?exigiran a les plantilles del sector financer...



Formació

Mifid II


REGISTRO DE LA JORNADA

AEB PRESENTA SU PROPUESTA SOBRE REGISTRO DE LA JORNADA

Ayer miércoles, 8 de marzo, AEB ha presentado una propuesta para la regulación del registro de la jornada en el sector cuyos aspectos principales son:


Jornada - BBVA Estatal

AEB i CECA presenten la seva proposta sobre Registre de la Jornada

Aquest dimecres, 8 de març, AEB i CECA han presentat una proposta per a la regulació del registre de la jornada al sector. En aquesta circular t'exposem els aspectes principals .


Registre de la jornada

L'AEB I LA CECA PRESENTEN LA SEVA PROPOSTA SOBRE REGISTRE DE LA JORNADA

Aquest dimecres, 8 de març, l?AEB i la CECA han presentat una proposta per a la regulació del registre de la jornada al sector. Els aspectes principals són...



8 de Març - La corresponsabilitat - Som dones, fem drets, fem lluites

Aquest any commemorem un nou 8 de Març emmarcat en els processos  congressuals que estem celebrant al conjunt de CCOO. Un nou 8 de Març ple de reivindicacions per tornar a conquerir els drets que ens han pres les reformes laborals dels últims temps...

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Este año conmemoramos un nuevo 8 de Marzo enmarcado en los procesos  congresuales que estamos celebrando en el conjunto de CCOO. Un nuevo 8 de Marzo lleno de reivindicaciones para volver a conquistar los derechos que nos han tomado las reformas laborales de los últimos tiempos...


La Triple A de Abanca: Amenaza, Arbitrariedad, y Angustia

El Banco ha alcanzado la "triple A" implícita en su logotipo mucho antes de lo que se podía prever.


Destacades

Por un Derecho a la Seguridad y la Salud en el Trabajo, real y efectivo. ¡Estamos a Tiempo!

Un año más, el 28 de abril, volvemos a conmemorar el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.


CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.


Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!


Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.


¡Gran respuesta! a la convocatoria de CCOO y UGT frente a las Big Four por un convenio de consultoría digno

La Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) ha dado marcha atrás tras la concentración frente a su sede el día 12 de este mes y ha convocado a la mesa negociadora del convenio a una nueva reunión para el próximo lunes, 30 de mayo. Algo que CCOO considera positivo pero insuficiente.

Vamos a continuar las movilizaciones hasta que retiren su propuesta de 12 horas de trabajo diario y trabajar gratis los sábados, entre otras ocurrencias, y, por ello, nos concentramos ayer jueves, 26 de mayo, en las sedes que las cuatro grandes consultoras, las ?Big Four?, KPGM, PriceWaterhouseCoopers (PwC), Deloitte y Ernst & Young (EY), tienen repartidas por todo el país.


Aumento del permiso por nacimiento y cuidado de menor (2020-2021)


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Fal·làcies i mentides

Fal·làcies, mentides i veritats sobre els sindicats