La negociación del VI Convenio de ETT acude al arbitraje

COMFIA-CCOO informa que en la reunión del 14 de julio las partes integrantes de la Mesa Negociadora del VI Convenio de Empresas de Trabajo Temporal, decidieron acudir al arbitraje para solucionar las diferencias existentes entre las patronales AGETT, AETT Y FEDETT, relativas a la representatividad que ostentan en la Mesa.


Signat el XVI Conveni Col·lectiu d'Enginyeries i Estudis Tècnics

Des de COMFIA-CCOO i Fes-UGT considerem enormement positiu aquest Conveni, principalment en haver aconseguit mantenir la Clàusula de Revisió Salarial, en els temps que corren, on es pretén eliminar aquesta garantia fonamental de manteniment de poder adquisitiu dels treballadors i treballadores.


FULL INFORMATIU CCOO – GRUP BMN

PREJUBILACIONS

Divendres passat ens van informar de la nova planificació per finalitzar el procés de desvinculacions (prejubilacions) que queden pendents...

DIRECTORS EN FUNCIONS

Després de reclamar-ho repetidament a RRLL, ens van assegurar que tots aquells companys i companyes que a principis d’any...


Texto completo Convenio - BBVA Estatal

XXI Convenio Colectivo de Banca

El convenio de banca regula y será de aplicación obligatoria a las relaciones laborales entre las Empresas bancarias y cuantas empresas usen la denominación de Banco siendo su actividad la de empresa bancaria.


Contactar

Estas son las vías de contacto con la Sección Sindical Estatal de CCOO.


DESERCIONS II

La nostra Direcció ens tenia ja acostumats a mostrar manca de responsabilitat en moltes accions que han dut a terme. Ara deixen els càrrecs a contracor, tal com demostra precisament aquesta actitud “continuista” en la tasca diària, el no voler deixar el despatx, però sobre tot utilitzar totes les arts per perpetuar-se. Una falta de consideració i un mal exemple.


COMFIA-CCOO mostra la seva satisfacció davant el seguiment majoritari de la vaga i la manifestació de les treballadores i treballadors del sector

LA VAGA EN EL SECTOR DE TELEMÀRQUETING ESTÀ PARALITZANT EL SERVEI D’ATENCIÓ TELEFÒNICA

COMFIA-CCOO Catalunya manifesta la seva satisfacció davant l’èxit en la convocatòria de vaga de 24 hores que s’està realitzant avui en el sector de telemàrqueting, amb una participació del 75%, així com la important assistència de mig miler de treballadors i treballadores en la manifestació que s’ha realitzat aquest matí al centre de Barcelona.


1 de juliol de 2011

CCOO i UGT convoquen vaga de 24 hores en el sector de Contact Center

Davant del bloqueig de la negociació del conveni de telemàrqueting a causa de l'actitud tancada de la patronal del sector -que a la pràctica significa la congelació salarial dels treballadors i treballadores des del gener de 2010- CCOO i UGT han convocat una jornada de mobilització que es concreta en una vaga de 24 hores demà divendres, dia 1 de juliol.

>> MANIFESTACIÓ començarà a les 12 hores a Plaça Francesc Macià i que acabarà davant la seu de la patronal del sector a Barcelona (c/ Balmes, 173)


28 de juny. CCOO ja actua amb una sola veu.

La data de 28 de juny marca un començament: es crea la Secció Sindical Estatal COMFIA-CCOO Grup BMN.


Constituïda la sección sindical de COMFIA-CCOO del Grupo BMN

CCOO amb una sola veu en BMN

La data de 28 de juny marca un començament: es crea la Secció Sindical Estatal COMFIA-CCOO Grup BMN. Si el procés de reorganització que estem vivint en el sector d'estalvi afecta a la totalitat de les plantilles, nosaltres, com a representants vostres, tenim el deure d’adaptar-nos perquè la nostra organització sigui més eficient i més propera a la gent.


Destacades

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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