BMN EXPOSA A LA REPRESENTACIÓ SINDICAL LA NECESSITAT D'UN NOU PROCÉS DE REESTRUCTURACIÓ DE PLANTILLA
La reunió de la Mesa de Negociació per a l'harmonització de condicions laborals de la plantilla de BMN celebrada avui, acaba amb més dubtes que certeses sobre els processos de desenvolupament de negoci i viabilitat empresarial a curt termini.
COCONOTÍCIES. TOT PER DECIDIR.
Aquesta setmana és important, cabdal pels nostres interessos, per la defensa dels nostres drets i dels llocs de treball. La responsabilitat és gran, enorme. Però CCOO estem preparats per actuar amb fermesa, rigor i sobre tot responsabilitat. Qualsevol fractura, filtració a destemps (que no sha de confondre amb la informació) pot enviar a norris una negociació. Tinguem ho en compte!. De moment però, la Direcció no mostra interès per mitigar el neguit de la plantilla.
Jornada sobre la Responsabilitat dels Tècnics i Tècniques de Prevenció
El 16 de gener tècnics i tècniques de prevenció varen participar de la Jornada adreçada a professionals del sector dempreses de serveis de prevenció, amb lobjectiu dobtenir un coneixement precís de les diferents responsabilitats que poden assumir en el desenvolupament de la seva professió, organitzada per la Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO Catalunya (COMFIA-CCOO Catalunya).
POSSIBLE MARC DE CONVENI
Continuant el nostre comunicat anterior, detallem el possible marc de Conveni que caldrà consolidar a la Mesa Oficial, sobre la base dels contactes que hem vingut mantenint amb ACARL.
POSSIBLE MARC DE CONVENI
Continuant el nostre comunicat anterior, detallem el possible marc de Conveni que caldrà consolidar a la Mesa Oficial, sobre la base dels contactes que hem vingut mantenint amb ACARL.
ACOMIADAMENTS AL GRUP ASSEGURADOR
Dijous passat vam assistir a lacomiadament de 7 companys i companyes del Grup Assegurador, un fet que esdevé preocupant per les dimensions que agafa i per la possibilitat que la Direcció del Grup Assegurador hagi encetat una via de reestructuració absolutament immoral i indigne, i que CCOO considerem injustificada i totalment fora de lloc.
EL SECTOR NECESSITA CERTESES. EL SECTOR NECESSITA UN CONVENI.
Després d'1 any de bloqueig de la negociació del conveni d'Estalvi per culpa dels canvis de rumb dins de la Patronal, els sindicats optem per esgotar la via de la negociació mantenint des de Desembre contactes informals entre nosaltres i amb ACARL, per propiciar un conveni que aporti les certeses que el sector necessita, ara més que mai. Aquests contactes han servit per definir un possible marc de Conveni que cal consolidar a la Mesa Oficial, una vegada ratificat pel conjunt de cadascuna de les organitzacions sindicals.
EL SECTOR NECESSITA CERTESES. EL SECTOR NECESSITA UN CONVENI.
Després d'1 any de bloqueig de la negociació del conveni d'Estalvi per culpa dels canvis de rumb dins de la Patronal, els sindicats optem per esgotar la via de la negociació mantenint des de Desembre contactes informals entre nosaltres i amb ACARL, per propiciar un conveni que aporti les certeses que el sector necessita, ara més que mai. Aquests contactes han servit per definir un possible marc de Conveni que cal consolidar a la Mesa Oficial, una vegada ratificat pel conjunt de cadascuna de les organitzacions sindicals.
CCOO suspende la negociación del convenio
Hoy se ha reunido de nuevo
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
