Secció Sindical Estatal Grup BMN

800, UNA REESTRUCTURACIÓ INSOSTENIBLE.

La reunió de la Comissió de Seguiment celebrada avui dia 4 d'octubre a Madrid ens ha regalat un dard enverinat, i que ahir alguns mitjans de comunicació ens avançaven: Un nou procés de reestructuració que en un principi semblava quantificat amb un excedent de personal d'uns 400 empleats i empleades, i que ara pot arribar a la xifra de 800.


800, UNA REESTRUCTURACIÓ INSOSTENIBLE.

La reunió de la Comissió de Seguiment celebrada avui dia 4 d'octubre a Madrid ens ha regalat un dard enverinat, i que ahir alguns mitjans de comunicació ens avançaven: Un nou procés de reestructuració que en un principi semblava quantificat amb un excedent de personal d'uns 400 empleats i empleades, i que ara pot arribar a la xifra de 800.


COMUNICAT ASSEMBLEA SSCC

Dilluns 26 de setembre del 2011 es va celebrar l’assemblea de treballadors i treballadores convocada pel Comitè de SSCC i OP, per informar i tractar de les últimes novetats en el pla de reestructuració dels SSCC de Vilafranca del Penedès.


Secció Sindical Grup BMN Catalunya

COMUNICAT ASSEMBLEA SSCC

Dilluns 26 de setembre del 2011 es va celebrar l’assemblea de treballadors i treballadores convocada pel Comitè de SSCC i OP, per informar i tractar de les últimes novetats en el pla de reestructuració dels SSCC de Vilafranca del Penedès.


Secció Sindical Grup BMN Catalunya

LA FIRMA DEL BONUS MALUS PER MILLORAR LA NOSTRA SALUT.

El Bonus Malus es una bonificació en les quotes de la seguretat social que dóna el govern a les empreses per donar compliment a la llei R.D. 404/2010 de manera expressa en la disminució y prevenció de la sinistralitat laboral.


LA FIRMA DEL BONUS MALUS PER MILLORAR LA NOSTRA SALUT.

El Bonus Malus es una bonificació en les quotes de la seguretat social que dóna el govern a les empreses per donar compliment a la llei R.D. 404/2010 de manera expressa en la disminució y prevenció de la sinistralitat laboral.


Cuaderno de la federación - "Balance de negociación colectiva 2010"

Balance negociacion colectiva 2010

La Federación estatal de comercio, hostelería y turismo de CCOO publica el Balance de negociación colectiva del año 2010 elaborado por la La La Federación estatal de comercio, hostelería y turismo de CCOO publica el Balance de negociación colectiva del año 2010 elaborado por la secretaria de acción sindical de esta federación, este informe ve la luz cuando nos encontramos inmersos en la mayor crisis financiera y económica internacional.


Vídeo: Mentides (i veritats) sobre els sindicats

Cinc minuts són suficients per desmuntar amb arguments les cinc grans mentides que es diuen sobre els sindicats. No et perdis tot el que sempre vas voler saber sobre les organitzacions sindicals i els mitjans de comunicació d'aquest país mai es van atrevir a explicar.


Secció Sindical Grup BMN Catalunya

CCOO EXIGEIX TRANSPARÈNCIA EN LA REESTRUCTURACIÓ DELS SERVEIS CENTRALS

De tots és coneguda la situació que pateixen els SSCC de les quatre caixes que conformen el grup BMN. El neguit dels companys i companyes és degut en gran part a la falta d’informació per part de la Direcció i la poca sensibilitat mostrada en el començament d’aquest procés.


CCOO EXIGEIX TRANSPARÈNCIA EN LA REESTRUCTURACIÓ DELS SERVEIS CENTRALS

De tots és coneguda la situació que pateixen els SSCC de les quatre caixes que conformen el grup BMN. El neguit dels companys i companyes és degut en gran part a la falta d’informació per part de la Direcció i la poca sensibilitat mostrada en el començament d’aquest procés.


Destacades

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salut Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Conoce tus derechos, trabaja de manera segura

Transparència CCOO

Portal Transparència Serveis CCOO: Els comptes, documents, Estatuts, decisions...

Coneix CCOO

¿Què es i què fa CCOO en Serveis? Les nostres oficines, Estatuts, Congressos, Política Privacitat

Calendari Laboral 2021

Festius estatals i per comunitat

Simuladors i utilitats

Simuladors i calculadores, laboral i social

Videos Serveis CCOO

Canal de Youtube de Serveis CCOO

Fotos Serveis CCOO

Pàgina de Serveis CCOO a Flickr

Fal·làcies i mentides

Fal·làcies, mentides i veritats sobre els sindicats