COMFIA-CCOO se concentró ante las empresas que bloquean el convenio de las TIC
Bajo el lema TRACA por ATRACO los trabajadores y trabajadoras del sector realizararon los días del 13 al 19 de marzo estas concentraciones, acción informativa y ruidosa a la vez, ante las empresas que bloquean la negociación para la consecución del Convenio Colectivo TIC (empresas de tecnología de la Información y Comunicación).
Preacuerdo en el Convenio de Gestorías Administrativas
El pasado día 7 de marzo, se firmó un principio de acuerdo entre patronal y sindicatos (Comfía-CCOO y Fes-UGT) sobre los contenidos normativos que conformarán el nuevo Convenio Estatal para Gestorías Administrativas para los años 2013, 2014 y 2015.
Acuerdo laboral Sabadell: el salario (I)
Iniciamos una serie de comunicaciones para aclarar diferentes aspectos del Acuerdo Laboral. Este primer comunicado está dedicado al salario...
Constitución de la comisión negociadora de la aplicación del articulo 41 Tragsatec Andalucia
Leer másTRAGSATEC: ¿Qué entiende Tragsatec por igualdad?
Convenio de Registros de la Propiedad: Propuesta salarial sorprendente de la patronal
La Asociación Profesional de Registradores rechazó la última oferta presentada por la mayoría de la representación sindical, basada en un salario mixto con unos salarios mínimos garantizados y participación en beneficios. y presentó una oferta que ella misma calificó como ultimatum
Nueva reunión del Grupo de Trabajo del Convenio de Seguros y MATEPSS
El grupo de trabajo de la negociación del Convenio de Seguros ha tratado tratado como la clasificación profesional, el absentismo y la incapacidad temporal (y sus causas), la retribución flexible o el teletrabajo
TRAGSATEC: Día Internacional de la Mujer - 8 de Marzo de 2013
- Asegurar el empleo y la protección social en igualdad
- Mayor equilibrio entre la vida laboral y social de mujeres y hombres
- Eliminar la violencia de género
- Garantizar los derechos de las mujeres
Borrador y Tabla de equivalencia salarial del acuerdo BMN-Banc Sabadell
Este documento que reproducimos a continuación recoge unas modificaciones después de...
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
