content_copy Noticias - Empleo
EMPLEO
El paro baja en 30.627 personas en abril, por tercer mes consecutivo
El número de desempleados registrados en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo al terminar el mes de abril se ha reducido en 30.627 personas respecto al mes anterior. En valores relativos, supone un descenso de un 1,8% respecto a marzo, y sitúa el número total de parados registrados en 1.653.537 personas.
1º de Mayo en Asturias
Día Internacional del Trabajo - 2005
MÁS EMPLEO ESTABLE Y MEJOR PROTECCIÓN SOCIAL
EN DEFENSA DE LA INDUSTRIA ASTURIANA.
Manifestación.
Gijón.
Salida a las 12:00 horas desde Campo Valdés.
Llegada al Paseo Begoña.
Lola Liceras, Secretaria de Empleo de CCOO
Una negociación confederal para mejorar el empleo
Con la llegada del partido socialista al gobierno de la nación iniciamos un proceso de diálogo social amplio, que tiene como
objetivos la competitividad, el empleo estable y la cohesión social.
Negociaciones con la empresa
18 04 05 El Banco Sabadell accepta compensar económicamente a sus empleados por el esfuerzo de integración del Atlántico, acordar un plan de prejubilaciones y formar una comisión para mejorar las condiciones laborales. (PDF:Cat. / Cast.)
Reestructuraciones y empleo
Anticipar y acompañar las reestructuraciones para desarrollar el empleo: el papel de la Unión Europea
La Comisión Europea ha propuesto una reactivación de la estrategia de Lisboa dirigida a un crecimiento más fuerte y más duradero y en la creación de más y mejores empleos.
Movilizaciones
La "innovación" en Banco Sabadell
Con motivo de la conferencia que impartía el Consejero Delegado del Banco Sabadell, delegados/as de CC.OO. se concentran a la entrada de dicho acto que se celebró en el Centro Cultural Antigüo Instituto de Gijón, para protestar por la situación laboral en dicho banco.
Problemas de la entidad
Situación en Aresbank, la plantilla no es culpable
En la actualidad la plantilla de Aresbank esta compuesta por 60 empleados de las 250 que llego a tener todo el Grupo, se han cerrado recientemente dos de sus sucursales (Marbella y Las Palmas) despidiendo a los empleados que las componían.
UNICAJA Y SU POLITICA DE CONTRATACIÓN Y SUBCONTRATACIONES
En Unicaja se está utilizando una política arbitraria de contratación de personal, sin participación en absoluto de la representación sindical. Se contrata sin seguir unos cánones establecidos, ni pactados, ni enunciados en ningún sitio. Se contratan empresas de servicios, pretendiendo con ello dar solución a problemas de falta de personal. CC.OO. de Unicaja, a la vista que nuestra Empresa sigue haciendo oídos sordos a nuestras reclamaciones, va a efectuar todas las acciones legales a nuestro alcance.
Asistiremos a la Junta de Accionistas
16 03 05 Necesitamos tu delegación de voto para poder asistir con el máximo apoyo accionarial a la Junta. (PDF:Cat. / Cast.)
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