Des de la Federació de Serveis de CCOO de Catalunya hem presentat una sèrie de mesures que entenem que s’han de tenir en conte en la redacció de l’Avantprojecte de llei que regularà el règim jurídic aplicable a la prestació del servei de d’ITV.

Un cop coneguda la proposta de llei tornarem a fer propostes, aquest cop més concretes, per tal de defensar el sector, els drets i les condicions de feina de les persones treballadores.

Con motivo del Día de la Igualdad Salarial, que se celebra hoy 22 de febrero, reivindicamos bajo el lema #CuidadosSinBrecha. 

Compañeras y compañeros,

Os informamos que ayer se inició el proceso electoral con la constitución de la Mesa Electoral y se nombró a quienes forman parte de la misma.

La Mesa Electoral fijó el calendario de elecciones. Las votaciones serán el 29 y 30 de marzo (miércoles y jueves).

La mesa actual de negociación del Plan de Igualdad en H&M, se quedará en suspenso, sin que se pueda avanzar, porque la empresa, tras meses de negociación, no presenta información necesaria para seguir negociando.

• 1200 personas de la campaña de BBVA de Transcom serán subrogadas a Atento y GSS Line

Nueva propuesta salarial de ANGED --> 11% (4% 2023, 3% 2024, 2% 2025, 2% 2026)  +2% en un pago único no consolidable al final de la vigencia del convenio.

UN PASO INSUFICIENTE - El sector no puede esperar

Reclamamos incrementos salariales que nos homologuen con la competencia, 18.000 euros de salario fijo de Grupo Profesional.