Jornada Laboral

La prolongaci贸n no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al a帽o por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social. La elevada dimensión de este problema justifica sobradamente la decisión de establecer un registro obligatorio de la jornada laboral.


Jornada- BBVA Estatal

El Tribunal de Justicia de la UE resolver谩 sobre el Registro de Jornada

El Tribunal de Justicia de la UE resolver谩 sobre la obligaci贸n de las empresas de llevar registro de la jornada de trabajo.


Jornada laboral

Calendario Laboral 2019, publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2019. Calendarios Laborales Estatal y Auton贸micos confeccionados con las fiestas estatales y auton贸micas. El m谩ximo de d铆as festivos al a帽o es de 14.


PERMISOS

Ampliaci贸n del permiso de paternidad a 5 semanas

El pasado 4 de julio se public贸 en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018, donde est谩 recogida la ampliaci贸n del permiso de paternidad hasta la 5陋 semana, entrando en vigor el jueves 5 de julio de 2018.


Asesor铆a online sobre Formaci贸n

CCOO presenta la Gu铆a Herramientas para intervenir en la formaci贸n en la empresa

El objetivo de la gu铆a que hoy ha presentado CCOO es proporcionar orientaciones pr谩cticas a los delegados y delegadas, con el objetivo de hacer efectivo el derecho a una formaci贸n profesional para el empleo de calidad. "Con la gu铆a queremos asegurar que la formaci贸n cumple tanto el objetivo de promoci贸n profesional como la adaptaci贸n a las nuevas circunstancias existentes en el mercado de trabajo y en las nuevas empresas?


La Audiencia Nacional plantea cuesti贸n prejudicial al TJUE sobre registro diario de la jornada del trabajador

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado un Auto con fecha 19 de enero de 2018, en virtud del cual se ha planteado una cuesti贸n prejudicial ante el Tribunal de Justicia de la Uni贸n Europea, bas谩ndose en la Directiva 2003/88 relativa a determinados aspectos de ordenaci贸n del tiempo de trabajo y la Directiva 89/391 relativa a la aplicaci贸n de las medidas para promover la mejora de la seguridad y la salud de los trabajadores.


Desmontando el mito del elevado absentismo laboral en Espa帽a

El absentismo laboral en Espa帽a, supuestamente elevado e injustificado, es un t贸pico ampliamente extendido. Los hechos o, lo que es lo mismo, las estad铆sticas oficiales, lo desmienten. El absentismo laboral como pr谩ctica habitual es totalmente irrelevante, sus cifras son anecd贸ticas, y en todo caso est谩n muy por debajo de la cifra de horas extras trabajadas y no pagadas por trabajador. As铆 lo ponen de manifiesto los datos del Instituto Nacional de Estad铆stica, seg煤n CCOO.


SALARIO

Tu Salario.es: herramientas para comparar tu salario. Tambi茅n puedes rellenar su encuesta salarial

  • Usa "Compara Tu Salario" para saber qu茅 es lo que gana otra gente por hacer el mismo trabajo que t煤. Aseg煤rate de que cobras lo que mereces. 
  • 驴Quieres cambiar? Tambi茅n puedes utilizar Tu Salario para comparar tus ingresos con los de gente en otros sectores. Comprueba lo que ganar铆as si cambiases de profesi贸n. No olvides rellenar la encuesta salarial


CCOO y UGT condenan los atentados de Barcelona y Cambrils y llaman a la ciudadan铆a a participar en los actos de solidaridad y condena

CCOO y UGT llaman a todos y a todas las trabajadoras para que hoy, viernes 18 de agosto, a las 12:00 hrs, se concentren a las puertas de sus centros de trabajo y muestren con un minuto de silencio su solidaridad con las v铆ctimas y su compromiso con la paz, la justicia, la tolerancia y la democracia, se帽as de identidad de la clase trabajadora. Asimismo, CCOO y UGT llaman a sus afiliadas y afiliados y a toda la ciudadan铆a a que acudan y participen en los actos que se convoquen en las distintas localidades de Espa帽a


CCOO presenta sus enmiendas a los PGE sobre negociaci贸n colectiva en el sector p煤blico

CCOO exige recuperar la negociaci贸n colectiva de las empresas p煤blicas


CCOO-Servicios se ha reunido con representantes de PSOE, Unidos Podemos y ERC para presentar sus enmiendas al proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017, que garanticen la recuperaci贸n de la negociaci贸n colectiva para el personal laboral de empresas y entidades, de derecho privado, que se integran en el sector p煤blico estatal.


Destacadas

Campa帽a de informaci贸n de CCOO sobre el registro horario: QUE NO TE TOMEN EL TIEMPO

CCOO ha puesto en marcha una campaña informativa sobre la nueva regulación que obliga a las empresas a establecer un sistema objetivo, fiable y accesible para registrar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador. Esta medida, que es una reivindicación histórica de CCOO, representa un beneficio para los trabajadores y trabajadoras porque cobrarán las horas extras que hasta ahora no se registran ni se pagan. Además supondrá un incremento de cotizaciones a la Seguridad Social, que tendrá repercusiones en las prestaciones futuras (desempleo, pensión de jubilación, etcétera), y en el necesario aumento de las posibilidades para conciliar y respetar el tiempo de descanso necesario para la proteger nuestra salud.


Subida Salarial 2019

Tras la firma del II Convenio Colectivo del Sector del Contact Center, con la firma de CCOO conseguimos para todos los trabajadores y trabajadoras una subida salarial del IPC 2018 + 0,5% en todos los conceptos salariales y extrasalariales, desde el 1 de Enero del 2019.


驴C贸mo reclamar tu clasificaci贸n profesional correcta? (Convenio XVII TIC)

驴Estoy en el 脕rea, Grupo y Nivel correcto?


VI Convenio Colectivo Estatal Contact Center (2015-2019)


El Tribunal de Justicia de la UE resolver谩 sobre el Registro de Jornada

El Tribunal de Justicia de la UE resolverá sobre la obligación de las empresas de llevar registro de la jornada de trabajo.


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