CCOO denuncia que las mujeres por hacer más, cobramos menos

Brecha salarial

El salario medio anual se situaba en 27.322 euros entre los hombres y 22.601 euros entre las mujeres en 2021, según los datos de salarios del empleo principal de la EPA. Eso supone una diferencia de 4.721 euros. El salario medio de las mujeres tendría que aumentar un 20,9% para igualar el salario medio anual de los hombres y, por tanto, ese sería el nivel actual de la brecha salarial de género en España. Leer más


CCOO vuelve a ganar las elecciones en Banco Santander y en el sector

Resultados elecciones sindicales

CCOO volvemos a ganar las elecciones sindicales en Banco Santander y en el sector financiero. CCOO continúa siendo la primera fuerza sindical en la empresa, contando con más del 31% de la representación sindical.

En Banco Santander, se han elegido un total de 549 personas que van a representarnos ante la empresa, consiguiendo CCOO un total de 171 delegadas y delegados. Leer más

 


CCOO valora muy positivamente que Banco Santander "haya escuchado a su plantilla", aplicando el acuerdo del 4,5% sin compensación ni absorción

sucursal del banco santander

  • Atendiendo a la reclamación de CCOO, y tras las movilizaciones convocadas por este sindicato el pasado 12 de enero, Banco santander aplicará el acuerdo sectorial del 4,5% sin compensación ni absorción 

Para el sindicato, con este anuncio del Santander, “que responde a un clamor de la plantilla que CCOO ha canalizado con convocatoria de movilizaciones hace 3 semanas”, se completa una primera fase de medidas compensatorias de la inflación en Banca, Rurales y Ahorro, consiguiendo abrir los 3 convenios vigentes a iniciativa de CCOO.

Desde el sindicato, se valora muy positivamente que el Banco Santander haya atendido las reclamaciones y movilizaciones de CCOO, concretando la aplicación integral del incremento del 4,5% para 2023, sin compensación ni absorción.


Se firma el segundo Plan de Igualdad en Banco Santander

imagen comunicado Plan de Igualdad de banco Santander

Este Plan de igualdad ha supuesto un antes y un después, al conseguir CCOO que la empresa reconozca que existe brecha salarial así como techo de cristal en Banco Santander, viéndose obligada a establecer una serie de medidas activas destinadas a eliminar esta desigualdad.


Elecciones Banco Santander. ¡Vota CCOO!

Noemí Trabado

Porque con vuestro apoyo, continuaremos siendo el sindicato mayoritario en la empresa para actuar con fuerza y contundencia, siendo vuestra voz.

CCOO trabajamos, buscamos soluciones y demostramos nuestra firmeza en las negociaciones, con el objetivo de conseguir acuerdos de relevancia que mejoren las condiciones de trabajo.

Con vuestra confianza, CCOO continuaremos estando en los centros de trabajo, recogiendo los problemas del día a día y buscando soluciones de manera proactiva y positiva.

Votar a CCOO es garantizar la defensa de los derechos de las trabajadoras y trabajadores de Banco Santander.

Porque CCOO tenemos un objetivo: mejorar las condiciones de trabajo de la plantilla y defender nuestros derechos e intereses.

 


Éxito rotundo en las concentraciones

 

Ayer día 12, la plantilla de Banco Santander, liderados por CCOO, salimos a la calle para denunciar públicamente que Banco Santander no recompensa a su plantilla como merece

Gracias a vuestro apoyo, las concentraciones fueron un éxito de participación, tanto a nivel presencial, como nivel virtual, inundando las redes sociales con el Hashtag #NotequedesMIsalario. Diversos periódicos de tirada nacional se han hecho eco de nuestras reivindicaciones, demostrando que somos el único sindicato capaz de convocar movilizaciones masivas y de transformar la fuerza de la plantilla en soluciones. Esperamos que Banco Santander haya escuchado alto y claro el mensaje que le ha transmitido su plantilla y que en la próxima nómina de enero, este incremento no sea absorbido ni compensado.


#NotequedesMIsalario #ElPoderdeCambiarlasCosas #SectorFinanciero #SomosImprescindibles

CCOO sale a la calle para reclamar una subida salarial real para toda la plantilla

 

 

CCOO salimos a la calle el próximo día 12 de enero para mostrar nuestro rechazo a la decisión unilateral tomada por la entidad y para denunciar públicamente que Banco Santander no trata a su plantilla como merece.

Banco Santander, entidad con un beneficio atribuido de 7.316 millones de euros en los nueve primeros meses del año, y líder del sector bancario, es la única entidad que no va a garantizar que la subida salarial sea real y efectiva para toda la plantilla al aplicar la cláusula general de compensación y absorción, negando a gran parte de la plantilla la aplicación de esta medida extraordinaria que tiene como objetivo paliar la desorbitada inflación.

Animamos a la plantilla, así como al resto de organizaciones sindicales, a mostrar su apoyo a las concentraciones acudiendo presencialmente a los puntos autorizados, así como participando virtualmente en las mismas.


Ante la injusta situación que estamos sufriendo la plantilla, CCOO dirigimos una carta a la Presidenta

Carta a la Presidenta

carta a la presidenta

Banco Santander es la única gran entidad del sector que va a aplicar la cláusula de compensación y absorción a la subida salarial acordada del 4,5%.

Circunstancias excepcionales requieren respuestas excepcionales, y por ello nos hemos vuelto a dirigir a la empresa como ya hicimos en el momento de la firma de la subida del 4,5% para pedirle, ahora directamente a la Presidenta, que esta subida sea real para toda la plantilla.

Esperamos que la empresa reconsidere su postura y toda la plantilla pueda ver reflejada esta subida salarial, obtenida con el fin de paliar las extraordinarias circunstancias económicas que estamos sufriendo.


Destacadas

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO