Rueda de prensa en directo , el JUEVES 20 DE SEPTIEMBRE

IV edición del Informe sobre retribuciones del sector financiero español.

 


Las tareas de CCOO para el inmediato futuro

El fortalecimiento del diálogo social, de la negociación colectiva y de los mecanismos de protección social, especialmente del sistema público de pensiones, así como revalidar en las elecciones sindicales la condición de CCOO como primer sindicato en todos los sectores de la producción, los servicios y la Función Pública, e incrementar su representatividad para garantizar los derechos de los trabajadores y trabajadoras, son los principales objetivos que CCOO se ha marcado de cara al próximo periodo, según ha anunciado el secretario general de CCOO, Unai Sordo, durante una rueda de prensa. Leer +


CCOO encabeza la unidad de comerciantes, consumidores y grupos políticos contra la liberalización de horarios en el comercio de Málaga

CCOO Malaga

  • Una decena de colectivos firman un manifiesto en el que piden al alcalde que retire la propuesta que sólo beneficia a las grandes superficies comerciales
  • Elsindicato no descrata movilizaciones en el sector del comercio de seguir adelante la propuesta


Por décimo año consecutivo, el sector financiero sigue eliminando empleo y oficinas en Andalucía

Al igual que en el resto del país, el proceso de desmantelamiento de la red de oficinas y eliminación de puestos de trabajo en Andalucía no toca techo.   En el periodo que media entre el 2008 y el 2017, se han cerrado en Andalucía un total de 2.550 oficinas bancarias (el 36,38% de la red existente antes de la crisis), de las que 112 lo fueron en el año 2017. Y la tendencia continúa como se demuestra por las 52 oficinas cerradas en nuestra comunidad en el primer trimestre del 2018. En lo que respecta al empleo el año pasado perdimos 633 puestos de trabajo, lo que sumado a la pérdida de los nueve años anteriores significa que el sector financiero ha perdido 12.766 empleos. Leer +



Reclamamos a Cruz Roja la negociación de un Plan de Igualdad

cruz roja plan de igualdad

El actual Plan de Igualdad no se negoció conforme a lo dispuesto en la legislación vigente y carece de las garantías necesarias para evitar las desigualdades y discriminaciones de género.


Transcom Worldwide Spain presenta un ERE para 200 trabajadores y trabajadoras

La empresa alega causas económicas, organizativas y de producción al haber finalizado en Julio el contrato que tenía con Orange.

CCOO iniciará las acciones necesarias para exigir el mantenimiento del empleo dentro de la compañía.

ccenter

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Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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