Como os anunciamos en nuestro comunicado del pasado 6 de julio, con motivo de su publicación, El Convenio recoge las siguientes mejoras relevantes:
En los enlaces de más abajo podréis acceder al comunicado completo de CCOO así como a las tablas salariales detalladas.
CCOO, principal impulsor de la negociación del convenio, que recoge medidas altamente beneficiosas para las plantillas del sector, valora positivamente la rapidez de su publicación, ya que supone que, por fin, las personas trabajadoras a las que se les aplica van a recuperar el poder adquisitivo que desde hace años habían perdido.
Una vez publicado el Convenio en el BOCM, las empresas están obligadas a actualizar los salarios con el incremento de un 9,5 % (un 5% para 2023 y un 4,5% para 2024) y a abonar los atrasos correspondientes generados desde el 1 de enero de 2023. Para esto último, dispondrán de un plazo de 3 meses.
Tanto el incremento como los atrasos anteriormente mencionados se deben aplicar tanto al salario base como al Plus Transporte y Dietas.
En 2025, se incrementarán estos conceptos nuevamente en un 4,5% más.
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ANTERIORES:
CCOO, principal impulsor de la negociación del convenio, que recoge medidas altamente beneficiosas para las plantillas del sector, valora positivamente la rapidez de su publicación, ya que supone que, por fin, las personas trabajadoras a las que se les aplica van a recuperar el poder adquisitivo que desde hace años habían perdido.
Una vez publicado el Convenio en el BOCM, las empresas están obligadas a actualizar los salarios con el incremento de un 9,5 % (un 5% para 2023 y un 4,5% para 2024) y a abonar los atrasos correspondientes generados desde el 1 de enero de 2023. Para esto último, dispondrán de un plazo de 3 meses.
Tanto el incremento como los atrasos anteriormente mencionados se deben aplicar tanto al salario base como al Plus Transporte y Dietas.
En 2025, se incrementarán estos conceptos nuevamente en un 4,5% más.
Este acuerdo establece las tablas salariales del Convenio Colectivo del Sector del Comercio de Alimentación de la Comunidad de Madrid para los años 2023, 2024 y 2025.
En los enlaces adjuntos podrás consultar y descargar toda la información.
De conformidad con lo dispuesto en las normas aprobadas por la Comisión Ejecutiva de CCOO Servicios de Madrid y el calendario del proceso recogido en las mismas, se proclaman definitivamente las candidaturas para elegir los órganos de dirección y la Delegación de Madrid al Plenario Estatal de la Sección Sindical Grupo Banco Sabadell dentro del ámbito de la Comunidad de Madrid.
Fecha de celebración del Plenario:
19 de marzo de 2024, 16:00.
C/Lope de Vega 38, 3ª planta. Sala Atocha.
CCOO se negó a firmar un texto que no sólo recogía incrementos salariales a todas luces insuficientes (1,5% para el año 2023 y 1,5% para el año 2024), sino porque los retrocesos en derechos para los y las trabajadoras del sector eran inasumibles. A esto, podemos añadir, que algunos artículos pueden considerarse de su dudosa legalidad, de ahí nuestra demanda.
En concreto, solicitamos que se declare la nulidad de:
· Art. 6: Ámbito temporal, ya que se vincula su vigencia en función de circunstancias normativas.
· Art. 15: La regulación de la resolución de contratos, ya que posibilita despidos sin indemnización para las personas trabajadoras en caso de no renovación de permisos o licencias.
· Art. 24.1.c): Compensación de festivos mediante desregulación de la jornada a criterio de la empresa.
· Art. 26, párrafo 1º b) ya que establece para los días 24 y 31 de diciembre que el horario de apertura y cierre se pactará por escrito de forma individual entre empresario y trabajador.
· Art. 28.1, párrafos 2º y 3º, sobre Remuneración Mínima de Convenio Garantizada para 2022.
· Art. 45 a) y art. 46 e), ya que coarta los derechos sindicales de los y las trabajadoras y sus representantes, esto es, la ley orgánica de libertad sindical.
· Art.52 d), f), h), i) y j) sobre las funciones de la comisión paritaria.
De hecho nos consta, según fuentes de asociados a la patronal ASEJU, que ésta se jacta de haber conseguido “objetivos históricos pretendidos por el subsector”:
Su “alegría”, que sabemos que no es compartida por las plantillas del sector, CCOO no la puede tolerar.
Desde CCOO seguiremos luchando, con todas las herramientas a nuestro alcance, por la recuperación de derechos perdidos y por la mejora de las condiciones laborales de todas las personas trabajadoras del sector.
De conforme con lo establecido en el Reglamento Interno de Secciones Sindicales, se proclaman definitivamente las candidaturas para elegir la persona responsable y la delegación de Madrid al Plenario Estatal de la Sección Sindical Grupo Cooperativo Cajamar dentro del ámbito de la Comunidad de Madrid.
Desde CCOO, como sindicato mayoritario del sector, hemos apostado por regular las condiciones laborales de las plantillas del sector, centrándonos especialmente en recuperar el poder adquisitivo perdido debido a los altos índices de inflación. En consecuencia, la firma de este Convenio recoge la mayor subida salarial negociada históricamente en el sector.
Asimismo, hemos adaptado los textos a la legislación vigente en aquellos artículos que habían sufrido modificaciones con respecto al Estatuto de los trabajadores o cualquier otra norma legal. De manera más específica, los puntos más relevantes son:
5% para el año 2023 con retroactividad desde 1 de enero.
4,5% retroactivo para 2024.
4,5% para el año 2025.
Para CCOO nuestro trabajo no acaba aquí. Ahora debemos vigilar su cumplimiento y exigir su aplicación. Para ello, es esencial que las personas empleadas del sector sepan que con nosotros siempre se puede contar.
TU MEJOR SEGURO Y GARANTÍA, TU AFILIACIÓN.
De conformidad con lo dispuesto en las normas aprobadas por la Comisión Ejecutiva de la Federación de Servicios de CCOO de Madrid, se convoca la Asamblea/Plenario de la afiliación de CCOO en Banco Sabadell en la Comunidad de Madrid para la elección de los órganos de dirección de la SS Banco Sabadell Madrid y la Delegación por el territorio de Madrid que asistirá al Plenario Estatal. Este plenario tendrá lugar el próximo día 19 de marzo de 2024, de manera presencial a las 16:00 horas en la sede de CCOO de Madrid, calle Lope de Vega 38, 3ª planta, con hora de finalización a las 20:00h.