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DOSSIER PRENSA 29/05/2012


ACUERDO

Acuerdo de integración de Banca Cívica

A continuación ponemos los enlaces a los documentos del acuerdo de reestructuración e integración Caixabank-Banca Cívica firmados el pasado 22 de Mayo.


ACUERDO

Firmado el acuerdo de la segunda reestructuración en BMN.

El 17 de mayo la totalidad de la representación sindical, a excepción de uno de los independientes (UOB-CIC) y la CGT, firmaron el acuerdo de adecuación laboral, fruto del preacuerdo del pasado 17 de abril.


CUIDAR LOS INTERESES DE CLIENTES, EMPLEADOS Y TERRITORIOS

ESTAMOS DE ACUERDO CON NUESTRO PRESIDENTE

SÍ señor Presidente, estamos plenamente de acuerdo cuando Vd. afirma que cualquier integración debe cuidar de los intereses de los clientes, empleados, territorios e instituciones (Declaraciones recogidas por EP el 24/5/12). Esperamos que ésta sea la primera de una larguísima serie de coincidencias que tengamos en el futuro... LEER MÁS


DOSSIER PRENSA 28/05/2012


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

UOB MANTIENE SU BLOQUEO A LAS DESVINCULACIONES PROCEDENTES DE SA NOSTRA

UOB manifiesta en Madrid que no interpretará ni negociará modificación alguna del Anexo III del Pacto de Empresa, lo que significa que BMN dejará de desvincular a personas procedentes de Sa Nostra con la indemnización de la Cláusula 9ª del Acuerdo Laboral del 14/09/2010.


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Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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