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Boletín Informativo 31-5-2012

Predicar y dar trigo

Anteayer Braulio Medel declaraba: es imprescindible reducir costes ¿El camino, el procedimiento, la forma? el que prefieran los sindicatos siempre que se consiga la reducción de gastos. Si de verdad el Presidente está dispuesto a escuchar a los sindicatos, debería considerar esta hoja de ruta: LEER MÁS


CAJA BADAJOZ. FUSION A TRES BANDAS.

Monográfico de noticias aparecidas en prensa el día 29 sobre la fusión de Ibercaja, Liberbank y Caja3.

Conformarían el 7º banco por volúmen de activos.


DOSSIER PRENSA 31/05/2012


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

CIERRE DE OFICINAS Y MESA DE HOMOLOGACIÓN.

En el plan de cierre de oficinas que la Dirección de BMN presentó a la representación sindical, establecía en 120 los cierres de los centros de trabajo a partir del segundo trimestre del 2012.


Circular CCOO-UGT-CGT en Grupo Banco Popular y Banco Pastor
mayo 2012

FUSIÓN BANCO POPULAR- BANCO PASTOR - Reorganización de plantillas y homologación de condiciones laborales

Información sobre la reunión mantenida el 29/05/12 entre la Representación Sindical y la Dirección de ambas entidades para tratar de la fusión entre Pastor y Popular.

Noticias relacionadas

  FUSIÓN DE BANCO POPULAR y BANCO PASTOR - Reorganización de Plantillas y Homologación de Condiciones Laborales - Continúan las negociaciones


DOSSIER PRENSA 30/05/2012


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

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Calendario Laboral 2025

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