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SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

BMN ECHA PARA ATRÁS Y RECONOCE LAS VACACIONES ÍNTEGRAS DE TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS.

Una demanda de CCOO ante la Audiencia Nacional es el origen

El Director de RRLL manifiesta (después de no comparecer el viernes en el SIMA) que ha reconsiderado su anterior decisión y que acepta ahora mantener los acuerdos firmados al respecto (25 días o los días de más que puedan corresponder según la respectiva caja de origen).

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Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº102 - junio de 2014

ERE en Atos Spain: PROCEDIMIENTO y PARTICULARIDADES - Firmado acuerdo de verano -  Adquisición de BULL - ANS de BBVA

Puedes leer la revista en PDF aquí


SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

CARTA A LA AFILIACIÓN DE COMFIA-CCOO BMN ANDALUCÍA

El 23 de junio, lunes pasado, la Dirección de RRHH notificó a 5 compañeras de oficinas de Granada capital su despido forzoso alegando la aplicación del programa de bajas incentivadas del ERE firmado el 28/05/2013. Al día siguiente, otro compañero de Granada capital también fue despedido por el mismo procedimiento.


SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

¡BMN CENSURA ESTE COMUNICADO E IMPIDE SU DISTRIBUCIÓN EN ANDALUCÍA!

UN ATAQUE DIRECTO A TODA LA PLANTILLA

Comfia-CCOO BMN-Andalucía se concentró ayer por la tarde a la entrada de la última Asamblea General de Consejeros/as de CajaGRANADA en 122 años de historia junto con un grupo de trabajadores y trabajadoras de Granada capital, Área Metropolitana y SSCC, para hacer patente la repulsa e indignación que han provocado entre la plantilla los 6 despidos producidos en las últimas 24 h. en la capital.



SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN ANDALUCÍA

¡URGENTE! concentración hoy en Granada a las 16:00 horas.

5 COMPAÑERAS YA DESPEDIDAS

PREVISTOS:

25 DESPIDOS EN RED  GRANADA CAPITAL

 35 DESPIDOS EN LOS SSCC DE GRANADA



Ero

CCOO i els treballadors i treballadores del complex turístic de Boí Taüll diuen prou

CCOO de Lleida denuncia la situació dels treballadors i treballadores del complex turístic de Boí Taüll, que han arribat al límit del que és raonable després d'arrossegar diversos ERO, acomiadaments, cessions contractuals de jornada i el pas de fixos a fixos discontinus, a més de la manca de pujades salarials durant més de 5 anys, amb l'excusa d'intentar aixecar la companyia. 


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Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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