Una auditoria retributiva para garantizar un Plan de igualdad en ASPY
Desde hace casi 3 años, el RD 902/2020, de Igualdad Retributiva, obliga a todas las empresas –incluida ASPY – a disponer de una VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO, REGISTRO RETRIBUTIVO, así como la obligación de llevar a cabo una AUDITORÍA RETRIBUTIVA garantista de la aplicación efectiva del Principio de Igualdad en el sistema salarial.
CCOO SE OPONE FRONTALMENTE AL ERE ANUNCIADO POR LA DIRECCIÓN DE ICC
Tras el “peculiar y original” intento por parte de la dirección de vincular las deudas con su plantilla a un Plan de Reestructuración fracasado antes de empezar, ahora nos anuncian un ERE al que CCOO se opondrá con todos los medios jurídicos. No sabemos aún cuales serán los motivos, económicos, organizativos o productivos que alegará la dirección cuando inicie el procedimiento pero, si las causas alegadas apuntan en la misma línea que el Plan de Reestructuración (incremento de costes por el nuevo Convenio Colectivo firmado y el exceso de absentismo), los gestores de ICC deberían 'hacérselo mirar'.
CCOO INDITEX: Qué hacer ante un golpe de calor
¿Sabes cuáles son los síntomas de un golpe de calor? ¿Sabrías cómo actuar?
Para CCOO tu salud es lo primero así que ¡Te lo explicamos!
Descargar COMUNICADO CCOO INDITEX
CCOO INDITEX: Qué hacer ante un golpe de calor
¿Sabes cuáles son los síntomas de un golpe de calor? ¿Sabrías cómo actuar?
Para CCOO tu salud es lo primero así que ¡Te lo explicamos!
Descargar COMUNICADO CCOO INDITEX
En el trabajo, no te la juegues
