Las Mutuas vuelven a incumplir el convenio sectorial

Las Mutuas de Accidentes de Trabajo parecen haberle cogido el gustito a incumplir el Convenio Colectivo Sectorial y agotado el plazo previsto para ello, NO han actualizado las tablas salariales de 2011, ni abonado los atrasos correspondientes a la regularización de IPC.


Publicado en el BOE

Convenio colectivo del Grupo Santander Consumer Finance (España) 2011 2014

El presente Convenio afecta a todas Empresas del Grupo Santander Consumer Finance (España). Igualmente, afecta a todas las personas que presten sus servicios en las citadas Empresas, manteniendo relación laboral con alguna de ellas. Se exceptúan las personas comprendidas en el artículo 2 número 1.a) del Estatuto de los Trabajadores o disposición que lo sustituya. El presente Convenio será de aplicación en todo el territorio del Estado Español.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

PARADA DE 10 MINUTOS

Con motivo de las políticas laborales de BANCO MARE NOSTRUM, S.A., nos vemos en la obligación de continuar con las acciones en defensa de nuestros puestos de trabajo y nuestros derechos.


Preacuerdo Convenio Colectivo de Sociedades Cooperativas de Credito (Cajas Rurales)

Queremos poner en valor lo que desde el plano sindical consideramos como un logro muy importante, y no es otra cosa que la de contar con un convenio colectivo sectorial importante que sirva de protección para todos los trabajadores y trabajadoras, y que hemos conseguido que no haya sido deteriorado en su contenido más importante por la patronal, en unos momentos en los que la situación del sector (tanto el nuestro de Cajas Rurales, como el financiero en general) es preocupante, incierto y cambiante.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

LA REFORMA LABORAL SEGÚN BMN ¿Y todavía crees que no te afecta?

Desde que el pasado mes de julio de 2011 la Dirección nos presentaran el modelo de Servicios Centrales de BMN y apuntaran un nuevo proceso de cierre de oficinas, nuestra preocupación se centró en lo que eso podría implicar y de lo que la dirección no se atrevía a hablar: AJUSTE DE PLANTILLA.


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La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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