Negociacion Colectiva - Sección Sindical CCOO Liberbank

El Acuerdo del pasado 17 de diciembre está ya plenamente vigente, pero aspectos contemplados en él no se están aplicando.

SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN ILLES BALEARS

LOS FRUTOS DE CUATRO MESES DE NEGOCIACIONES (y 4)

Consolidamos ad personam las vacaciones que podamos tener sobre Convenio.
Las vacaciones no disfrutadas en 2013 pueden pasarse al 2014.
Conseguimos que BMN se haga cargo de las prestaciones que no abona el SEPE.

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9 DE ENERO DE 2014

¿QUÉ SE PRETENDE CON EL ACOSO A LOS SINDICATOS?

Tablas salariales - BBVA Estatal

Novedades Nómina 2014

Revisión salarial +1,50% en 2014, novedades de cotización a la Seguridad Social y nuevas bases de cotización para 2014.

SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN ILLES BALEARS

LOS FRUTOS DE CUATRO MESES DE NEGOCIACIONES (3)

Consolidamos la jornada de lunes a viernes de 8 a 15 h.
Recuperamos la Semana Grande.
Incorporamos jornada reducida para Semana Santa y 24 y 31 de diciembre.
Mejoramos el importe del préstamo vivienda (de 186.000 a 225.000 ).
Mejoramos el importe del préstamo social (de 18.000 a 60.000 ).
Ampliamos los supuestos para el anticipo social.
Abrimos la posibilidad de refinanciar deudas en situaciones complicadas.
Establecemos un descubierto en cuenta autorizado de 2.500 al 0%.
Mejoramos la retribución de la cuenta nómina.
Pactamos la exención de gastos en cajeros.

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Destacadas

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto.

Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]

Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]

Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.