Constituida la mesa del IV convenio colectivo de Telemarketing
Desde COMFIA-CC.OO. apostamos en este convenio por la creación de una verdadera Carrera profesional, por una mayor Estabilidad en el empleo, y por mejorar en Salud laboral.
El reparto unilateral que ha decidido la Dirección de la prima especial aprobada por el Consejo de Administración es injusto y desequilibrado
NEGOCIACION, YA
La situación que ha creado el anuncio unilateral de la Dirección respecto al reparto de la prima no es bueno para el ambiente laboral, desmotiva a la plantilla y compromete seriamente el camino a seguir.
Estamos ante un pago unilateral, injusto, desproporcionado y totalmente desequilibrado
¿ ES ASÍ COMO NOS QUIEREN MOTIVAR ?
CC.OO. rechaza el reparto decidido por la Dirección y las cantidades acordadas para cada colectivo. La Dirección no puede perder la oportunidad de cerrar el ejercicio 2006 de forma plenamente satisfactoria, por lo que CC.OO. hemos vuelto a insistir en la necesidad de negociar y acordar con la representación laboral todos los aspectos de este pago adicional.
