Negociacion Colectiva - Sección Sindical CCOO Liberbank

Negociación del IV Conveni Colectivo

Insistimos: es necesario entrar a negociar

Tras leer las distintas plataformas de convenio presentada por los sindicatos, la patronal se limita exclusivamente a decir que son inasumibles. >> Ver comunicado en PDF-17 abril 2007

Mesa de Negociación

Convenio de Banca: La Igualdad se abre paso

AEB se ha comprometido a negociar la incorporación al Convenio Colectivo de los preceptos determinados en la Ley de Igualdad, así como a modificar e incorporar otros aspectos relacionados con la Conciliación de la Vida Laboral y Familiar. En consecuencia hemos tratado de los siguientes puntos:

Reunón mesa negociadora

Convenio de Ingenierías: Empleo y contratación

Hay que potenciar el contrato indefinido y atajar el alto índice de empleo temporal en el sector.El buen momento de negocio se debe aprovechar para consolidar condiciones de trabajo y estabilidad.

Registro de la Propiedad

Reconocimiento efectivo de la integración de CCOO en la mesa de negociación del convenio de Registros

El pasado viernes, 13 de abril, celebramos una reunión de la mesa de negociación del convenio de Registros de la Propiedad y Mercantiles, con el objeto de hacer efectiva nuestra integración de pleno derecho.

Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto.

Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]

Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]

Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.