Negociacion Colectiva - Sección Sindical CCOO Liberbank

En el Apartado 11 de la Disposición Adicional XI de la Ley de Igualdad, se regulan las condiciones de la suspensión del trabajo por paternidad y su inclusión como un nuevo artículo (48.Bis) en el Estatuto de los Trabajadores.

Menos predicar y dar más trigo: La patronal de cajas rurales dificulta el inicio de la negociación.

las Cooperativas de Crédito, empresas de economía social (como les gusta decir en las Asambleas), niegan a los representantes de los trabajadores las condiciones para poder desarrollar nuestra labor con las mismas condiciones que los del resto del sector financiero y administrativo.

NO, señor presidente

LA CARCOMA Nº 70

Ante la negativa de Unicaja a atender la demanda de los trabajador@s el representante de CC.OO. en el Consejo de Administración votó negativamente al informe de Gestión y a la distribución de resultados del año 2006 de la Entidad.

CCOO BANESTO

Aprobada la Ley para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres

El pasado 15 de marzo fué un día decisivo para todas las personas que creemos en una sociedad más justa, más equilibrada, y que trabajamos día a día para que la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres sea una realidad. Con la aprobación de la Ley de Igualdad, el día 15.03.07, la situación de las mujeres en las empresas va a tener un antes y un después.

Propuesta de beneficios sociales

Se presenta una propuesta de beneficios sociales en SBD

Propuesta de beneficios sociales presentada a la dirección de SBD por el comité de empresa

Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto.

Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]

Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]

Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.