ERE - Sección Sindical CCOO Liberbank

La Empresa Pública Tragsatec, perteneciente al Grupo Tragsa y participada por SEPI, anuncia el inicio de un procedimiento de despido colectivo al amparo del Artículo 51 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, según lo establecido en el RD. 11/2013 de 2 Agosto. A contar desde el día de ayer, y durante los próximos 15 días, tanto la Representación Legal de los/las Trabajadores/as como la Dirección de la Empresa tienen que acordar la composición y nombrar a las personas que conformarán la comisión negociadora. Leer más...

TRAGSATEC

Inicio del procedimiento de despido colectivo

Se acaba de comunicar a los Representantes de los Trabajadores la intención, por parte de la empresa, de iniciar un procedimiento de despido colectivo al amparo del Art. 51 del Estatuto de los Trabajadores (adjuntamos carta), según lo establecido en el RD. 11/2013 de 2 Agosto.

Más de un 95% de la plantilla ha secundado la jornada reivindicativa

Éxito rotundo de la jornada de huelga a Catalunya Caixa

La plantilla de Catalunya Caixa ha secundado muy mayoritariamente la huelga convocada por COMFIA-CCOO y el resto de sindicatos para el día de hoy. La jornada de huelga se ha desarrollado sin incidentes y se calcula que más de un 95% de los trabajadores y trabajadoras de la entidad han hecho huelga.

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Catalunya Caixa

Dos jornadas de huelga en Catalunya Caixa

La Representación Legal de los Trabajadores de Catalunya Caixa ha convocado dos días de HUELGA en la Entidad para los días 30 de Septiembre y 01 de Octubre, para expresar el rechazo al ERE presentado por la dirección de la empresa. Con motivo de dicha convocatoria, se va a realizar hoy una gran concentración en Sevilla, a la que acudirán trabajadoras y trabajadores de toda Andalucía, también de Extremadura y Canarias.

Lugar:Sevilla Frente al Banco de España(Plza.San Francisco 17)

Hora: de 12:00 a 13:00 horas.

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Comunicado conjunto de la RLT de Banco Sabadell

Banco Sabadell: no habrá ERTE

30-09-2013 El 8067% de la representación sindical hemos firmado el acuerdo de medidas alternativas de flexibilidad interna por el que queda sin efecto el ERTE que la Dirección de Banco Sabadell pretendía aplicar.

Comunicado conjunto

Texto completo del acuerdo

Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto.

Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]

Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]

Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.