Orientacions perquè les empreses facilitin la feina a distància a les persones treballadores

CCOO de Catalunya presenta una guia sindical per a la regulació del teletreball

La crisi de la COVID-19 ha situat el treball a distància i el teletreball com una mesura preferent per mantenir una part important de l’activitat, evitar altres mesures de flexibilitat interna i ERTOs i, sobretot, evitar contagis. La seva utilització durant el període de confinament ha afectat a més del 30% de les persones treballadores, molt per sobre de les dades del 2019, quan no superava el 5%.


Canvis organitzatius

Servicing (part III)


CCOO exigeix garanties sanitàries i laborals en la reobertura de l´hostaleria

CCOO de Serveis ha iniciat una campanya de difusió i recollida d'informació sobre la desescalada al sector d'Hostaleria per comprovar que les empreses que es van comprometre a aplicar les Guies Sanitàries del Ministeri compleixin amb la seva comesa i garanteixin la participació dels Comitès d'Empresa en la reobertura dels establiments del sector.


Canvis organitzatius

Servicing Segona part. En quin món viuen els que manen?


Canvis organitzatius

Servicing 1a part. Nou Canvi organitzatiu = La mateixa desorganització de sempre


Destacades

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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