Convenio Colectivo Grupo Champion: pactado incremento salarial para 2022

supermencado carrefour express en Buitrago del Lozoya (Madrid)

En el día de ayer, 12 de julio, se ha celebrado la reunión que estaba pendiente para fijar el incremento salarial a aplicar este año 2022 y poder aliviar en cierta medida la situación económica actual, además de negociar otro paquete de medidas que a continuación os detallamos y que son de vital importancia para todas las personas trabajadoras del grupo Champion.


Firmado el preacuerdo de Convenio en Grupo Generali

mano firmando una hoja

El texto mejora el marco laboral añadiendo, por fin, un seguro gratuito de Salud, de máximas prestaciones, para toda la plantilla y familias.


Firmado el III Convenio Colectivo de Lidl España

Comisión negociadora de la firma del convenio

Este miércoles 6 de julio CCOO, junto con UGT, ha firmado el III Convenio de Lidl España. El texto recoge una subida salarial consolidable del 6,5% y un salario mínimo a jornada completa de 18.000€ a fin de vigencia del acuerdo.


CCOO firma un nuevo convenio colectivo de Mapfre

Mujer firmando un documento en una mesa

Este 5 de julio, se ha firmado el convenio colectivo de Mapfre Grupo Asegurador. Con este acto formal, se culmina la negociación de un nuevo convenio que afectará a 16 empresas y a más de 10.000 trabajadores y trabajadoras en toda España.


El 85% de las plantillas secundan la huelga en Contact Center

La gran afluencia en las concentraciones convocadas por toda la geografiía de nuestro país y un seguimiento de la huelga de más del 85% cargan al sindicato de fuerza y poder de negociación ante CEX, la patronal de Contact Center, en la mesa de negociación de su convenio. 


Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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