Convenio Empresa - Sección Sindical CCOO Liberbank

Firmado el I Convenio colectivo de Grupo Supermercados Carrefour

Este convenio afecta a casi 12.000 trabajadores repartidos por toda la geografía española en más de 200 centros tras la conversión en Supermercados Carrefour de las marcas Champión, Supeco y Supersol, cumpliendo con el objetivo de equiparar las condiciones de todas las personas trabajadoras del Grupo de Supermercados.

CCOO alcanza un acuerdo para una revisión salarial inicial del 4,5% en el Convenio Colectivo de Cooperativas desde enero de 2023

Hoy 20 de diciembre, convocada la Mesa negociadora del Convenio de Cooperativas de Crédito, CCOO hemos llegado a un acuerdo con UNACC y ASEMECC para modificar el Convenio Colectivo de Cooperativas de Crédito vigente, en materia de revalorización salarial.

Convenio Colectivo

Acuerdo para aumentar el salario un 4,5%

III Convenio colectivo de Lidl Supermercados, SAU

Publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE 12/09/2022) el texto del III Convenio colectivo de Lidl Supermercados, SAU.

El texto recoge una subida salarial consolidable del 6,5% y un salario mínimo a jornada completa de 18.000€ a fin de vigencia del acuerdo.

Ver publicación BOE 12/09/2022 texto del III Convenio colectivo de Lidl Supermercados 2022-2026

Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto.

Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

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Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]

Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.