CCOO EXIGE A LA COMUNIDAD DE MADRID SU LEGÍTIMA REPRESENTACIÓN EN LA MESA TÉCNICA DE HOSTELERÍA EN EL MARCO DEL DIÁLOGO SOCIAL.

Tras el trágico incendio en el que murió un trabajador, la Comunidad de Madrid convocó a patronales del sector de Hostelería y a la principal asociación de vecinos de la región, junto con cuerpos de Seguridad, a una reunión que se celebró el pasado 25 de abril. El objeto de la misma era analizar las causas del fatal suceso, por lo que se decidió tomar la decisión de convocar una Mesa Técnica de Hostelería para abordar cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos y la formación de los y las trabajadoras.


BOLETÍN INFORMATIVO

Día Internacional de la Seguridad y Salud en el trabajo
Hoy, 28 de abril celebramos el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, CCOO sigue luchando en Unicaja para garantizar la salud de la plantilla.

Una de las cosas más importantes que hemos conseguido tras nuestras denuncias en Inspección de Trabajo es que Unicaja Banco haya accedido a evaluar los Riesgos Psicosociales, una de las pocas herramientas que tenemos para demostrar objetivamente la sobrecarga laboral, el estrés y los consiguientes riesgos para nuestra salud que estamos padeciendo en Unicaja a causa del caos organizativo que tenemos actualmente. Por ello, es IMPORTÁNTISIMO que toda la plantilla participe en esa encuesta y responda con sinceridad.

 

1º de mayo - Día Internacional del trabajo

El 1 de Mayo, dÍa Internacional del Trabajo, es la fecha reivindicativa por excelencia. En este sentido,  el Secretario General de CCOO ha destacado que "tenemos que recuperar el poder adquisitivo de los salarios".

Este 1 de Mayo, salimos a la calle para exigir:

  • Una parte muy importante de la subida de precios viene determinada por el exceso de beneficios empresariales. Las empresas han repercutido el coste de las subidas en el precio final para mantener sus márgenes de beneficios.
  • Fortalecer la negociación colectiva: Reclamamos salarios decentes que crezcan en parámetros equivalentes a la inflación, garantizando el poder adquisitivo.
  • Coste del despido: En nuetro país aún es demasiado fácil y barato despedir. Tenemos que avanzar hacia un precio del despido disuasorio, justo y adecuado. 


SEGURIDAD Y SALUD

DIA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


1ºMayo2023 - SUBIR SALARIOS. BAJAR PRECIOS. REPARTIR BENEFICIOS.

El 1º de Mayo es una fecha de reivindicación para los sindicatos y para todas las personas trabajadoras, porque hay que recuperar el poder adquisitivo de los salarios en el momento en el que las patronales se niegan a repartir los beneficios empresariales con las personas trabajadoras.


28A - POR UN DERECHO A LA SALUD Y A LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO, REAL Y EFECTIVO

Un mejor entorno laboral es directamente proporcional a mejor productividad y menor absentismo. 


Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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