#PersonalMutuasEnLucha22J

Gran movilización de las plantillas de las MUTUAS

Ayer las plantillas de las Mutuas se hicieron oír, secundando las actuaciones impulsadas por CCOO para denunciar la situación de desamparo y discriminación que sufren las plantillas de las MUTUAS.

Aquí puedes descargar este COMUNICADO (pdf) 


CCOO celebra el éxito en el seguimiento de la 2º jornada de huelga en el Grupo H&M y espera que haga reflexionar a la empresa para alcanzar un acuerdo

Tras el éxito rotundo de los paros parciales y concentraciones celebradas el pasado martes día 20 en todas las tiendas de H&M en Andalucía, la jornada de huelga de 24 horas que se está celebrando durante el día de hoy se ha iniciado con el cierre de las tiendas de Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Jaén, Málaga y Sevilla. CCOO de Andalucía ha destacado el importante seguimiento de la huelga que “pone de manifiesto la legitimidad absoluta de las reivindicaciones de la plantilla y reclama a la empresa que recapacite en sus planteamientos y adopte una actitud responsable en la mesa de negociación”. Leer más


CONVENIO COLECTIVO

CC.OO. RECLAMA APERTURA DE CONVENIO


BOLETÍN INFORMATIVO

Prioridades CCOO: Recuperación real y neta de poder adquisitivo y límite del interés de los préstamos

CCOO reclama a las Patronales adelantar el inicio de la negociación de los convenios de Banca, Ahorro y Rurales

 

Hoy se ha remitido a las Patronales escrito formal de CCOO, conjunto con UGT y FINE, reclamando la convocatoria de las Mesas en el plazo máximo de 2 meses

 

  • CCOO ya dijimos que los acuerdos alcanzados el 29/11/22, 14/12/22 y 25/01/23, abriendo los 3 convenios y pactando subidas adicionales solo eran una 1ª fase.

 

  • Desde entonces, CCOO hemos presionado públicamente reclamando abordar una 2ª fase de medidas, ante la evolución del IPC, de los tipos de interés y los beneficios récord del sector financiero.

 

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Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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