Comunicados - Sección Sindical CCOO Liberbank

El Tribunal Supremo ha dado la razón a COMFIA-CCOO sobre la revisión salarial de 2009, ratificando a su vez la sentencia previa favorable dictada por la Audiencia Nacional. En el auto, el Tribunal asegura que la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2009 evidencia, con certeza, la previsión del Gobierno respecto del IPC.

Comunicado Conjunto

Y Tras un Curso "Facilito" nos Mandan de Vacaciones

Propuestas de la Plataforma Conjunta que ya han sido aceptadas por las Cajas:

AGRUPACION ESTATAL CONTACT CENTER

Sentencia 1% IPC 2009

NUEVO TRIUNFO: El tribunal Supremo sentencia que SÍ existe previsión Oficial de IPC

Tras una nueva sentencia favorable en Contact Center, y conforme a los términos de la conciliación alcanzada en los Tribunales

CC.OO. solicita a la caja la regularización definitiva de la subida del 2%, correspondiente a 2009

Hoy, 30 de julio de 2010, se ha hecho pública la sentencia firme de uno de los procedimientos señalados, el 42/2009 (CONTACT CENTER) confirmando la sentencia previa de la Audiencia Nacional, que reconocía que el 2% es el IPC previsto por el Gobierno para el año 2009.

Si no paramos la reforma con la huelga general se habrá producido el mayor ataque a los derechos de los trabajadores desde la transición

Para CCOO y UGT, el texto final, producto de las negociaciones del Gobierno con los grupos conservadores de la cámara, recorta los derechos de los trabajadores, hace más fácil, rápido y barato el despido y amplia el poder empresarial

Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto.

Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

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Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]

Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.