Referencias año 2011

Referencias año 2011


DESLOCALIZACION

Día 20 de enero: Asesoramiento en la sede de CCOO

Hoy todos los delegados de la sección de CCOO en Amex nos hemos reunido con el Secretario General de Comfia, Paco López, además de Acción Sindical y la Asesoría Jurídica. A todos los empleados de Amex: Que sepáis que ahora mismo nuestro caso es LA PRIORIDAD NÚMERO UNO para la federación.


20 de enero de 2011

VACACIONES 2011

Pronto empezarán a meternos prisa para que confeccionamos nuestro cuadrante de vacaciones, este periodo que nos tendría que permitir aquello tan consuetudinariamente comentado cómo es cargar las pilas. Quién pueda, de viaje, o simplemente desconectando del trabajo y del quehacer diario. Y desconectar se hace imprescindible cuando nuestros superiores laborales se complacen al presionar, en dar una vuelta de tuerca más cada día. Hay que recordar que las vacaciones son un periodo de descanso imprescindible y que repercute en nuestra salud –especialmente la mental- y en la calidad de nuestro trabajo muy directamente.

Este tema, como tantos otros, no lo contempla igual la Dirección que la plantilla. Cada año hay problemas. Pero afortunadamente las podemos escoger, dentro de los criterios establecidos por el Convenio y el Estatuto de los Trabajadores. Este año, además, la
plantilla se ha reducido. Los procesos de desvinculaciones han empezado y las incertidumbres en saber como afectará la movilidad geográfica en muchas zonas hacen de esta situación un tema a tratar con cuidado y sensibilidad.

El conflicto colectivo interpuesto por CC.OO. y la UGT el año pasado es vigente. Si en el plazo de este mes de Enero no hay una propuesta firme y clara para solucionar este conflicto, se dará continuidad a esta demanda y daremos entrada, si quieren, al resto de
la representación Sindical, como se acordó en el Comité Intercentros.

El año pasado, ante el descontrol que provocaron las jefaturas de zonas y algunas Territoriales al aplicar criterios diferentes en los cuadrantes de oficinas, CC.OO. consiguió que se marcara una línea desde Dirección General que lejos de ser definitiva, hizo menguar el clamor popular. Pero aún así, tuvimos que destinar muchos recursos para evitar que muchos de ellos volvieran a hacer caso omiso de las nuevas directrices.

Como siempre, hay que estar siempre atentos por defender nuestros derechos. La agrupación de oficinas es ILEGAL. Estas agrupaciones las hace nuestra Dirección para evitar la contratación de personal de suplencias. Nosotros NO somos responsables de todo lo que está pasando, y por consiguiente no debemos pagarlo. Tenemos 25 días de vacaciones para disfrutar entre el 1 de Enero y el 31 de Diciembre, y hay que aprovecharlos, y también tenemos un día de libre disposición que el Convenio nos otorga, pudiéndolo pedir en cualquier momento del año sin tener que comunicar el motivo. Tenéis que tener en cuenta que en la mesa negociadora del Convenio fue difícil conseguirlo, y depende de nosotros mantenerlo y aumentarlo en un futuro. Y aunque la vigencia del Convenio sea el 2010, hasta una nueva negociación mantenemos el mismo texto.

Recordamos nuestras peticiones que año tras año hemos presentado a la Dirección y que, lejos de ser exageradas, se basan al aplicar un poco de sentido común:

- No agrupar las oficinas en los cuadrantes.
- Oficinas de tres y cuatro empleados tendrían que hacer el cuadrante solas.
- A partir de 4 empleados que dos empleados puedan coger al mismo tiempo las vacaciones.

En este punto queremos alentaros a defender este activo tan importante y tan innegociable cómo es el periodo de vacaciones. Muchos de nosotros tenemos una vida privada, personal y en la que hay personas con las que tenemos que coincidir algunos días, para poder disfrutarlas. De lo contrario serán desaprovechadas. Y hay que recordar que aquellos que tengan hijos en edad escolar tienen el derecho de disfrutarlas dentro del periodo de vacaciones escolar, sin que esto implique la elección de un turno determinado, pero sí a tenerlas –todas, si hace falta- dentro de este periodo.

Art.35.2 Convenio.

Si os encontráis con problemas a la hora de enviar los cuadrantes de las vacaciones, o cualquiera otro incidencia en este tema, no dudáis al hacernos lo saber.


Circular CCOO en el Grupo Banco Popular
enero 2011

El Índice de Precios al Consumo (IPC) de 2010 se sitúa finalmente en el 3%


La revisión de nuestros salarios será del 1%


CONSELL 19 de enero de 2011

Luís Jiménez nuevo secretario general de COMFIA Catalunya

En el Consell de COMFIA Catalunya celebrado el 19 de enero ha sido escogido Luís Jiménez, hasta ahora secretario de organización, como secretario general de la Federació de Serveis Financers i Administratius de COMFIA Catalunya, con el apoyo del 95 % de los delegados y delegadas del Consell.


Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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