Comunicados - Sección Sindical CCOO Liberbank

Primera oferta formativa de MAFOREM para el año 2011, tanto para personas empleadas como desempleadas.

Tributación de cantidades percibidas por suspensión temporal de contrato y movilidad geográfica

Las Cajas de Ahorro incluidas en los diversos Acuerdos Laborales derivados de los SIPs, están dirigiéndose a la Dirección General de Tributos para realizar consultas vinculantes para aclarar conceptos sobre la tributación de las diferentes compensaciones económicas incluidas en los Acuerdos Laborales.

Comienzan las primeras prejubilaciones

La Caja nos ha comunicado que al final de este mes de Febrero se van a producir las primeras prejubilaciones según el Acuerdo Laboral. Como ya os informábamos en correos anteriores, la previsión es realizar un gran número de prejubilaciones en este primer trimestre. Una vez firmada la carta de adhesión, cuyo plazo termina el 21 de marzo, se tiene que firmar la carta de salida donde se concretan las cantidades económicas de la indemnización.

CSICA y CCOO se han posicionado claramente

NO a un plan de despidos y movilidad

Contrariamente a la información que la Caja ha dado sobre la reunión de RRLL mantenida ayer, CSICA y CCOO al igual que el resto de formaciones sindicales, no hemos trasladado a una nueva reunión la contestación a su propuesta. Nuestra respuesta ha sido clara, tajante, taxativa, manifiesta, explicita y reiterada una vez más: ASI NO. Y te explicamos por qué. LEER MÁS

Circular CCOO en el Grupo Banco Popular
febrero 2011

2011 - VACACIONES, LICENCIAS, PERMISOS,...

Ahora que comienza 2011, este resumen recordatorio de lo estipulado respecto a Vacaciones, Licencias, Permisos, Libranzas... cobra mas sentido por las sorprendentes instrucciones -y no es el primer año que sucede- de algún responsable de Recursos Humanos de zona, a la hora de pretender fijar los periodos de vacaciones de los empleados de las oficinas, sobre todo Directores, Interventores y Gestores.

Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto.

Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

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Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]

Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.