Comunicado de la Agrupación de Ahorro

Comienza la negociación del convenio colectivo de ahorro

El 23 de febrero se celebró la primera reuniónpreparatoria de la negociación del Convenio Colectivode las Cajas de Ahorros. En la misma se acordó larepresentación que ostentará cada organizaciónsindical, la cual se establece en función de laselecciones sindicales celebradas en las cajas. Así lacomposición por la parte sindical será: LEER MÁS


CC.OO. se unifica en nuestro SIP

Unidos somos más fuertes

Habrá una sola voz y una sola estructura del sindicato en las siete cajas y en el nuevo banco. La nueva Sección Sindical de CC.OO. cuenta con 7.000 afiliados y 290 delegados sindicales.


CONVENIO COLECTIVO

Comienza la negociación del convenio colectivo de ahorro

El 23 de febrero se celebró la primera reunión preparatoria de la negociación del Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros. En la misma se acordó la representación que ostentará cada organización sindical, la cual se establece en función de las elecciones sindicales celebradas en las cajas.


Reunión con García Paredes

El pasado lunes 21 de Febrero se convocó por García de Paredes, Director General Adjunto-Ejecutivo, a toda la representación sindical de la entidad,


Retribuciones variables... y más


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La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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