Banco Santander obtiene el Distintivo de Igualdad 2010
Ahora, por la Igualdad real
El pasado 28 de marzo se publicó en el BOE la concesión a Banco Santander del Distintivo Igualdad en la Empresa 2010, que concede el Ministerio de Sanidad, PolÃtica Social e Igualdad, como "reconocimiento al compromiso del Santander por impulsar la diversidad de género, y a la existencia de una polÃtica corporativa de igualdad", implantada en el Banco desde finales de 2009.
Esta polÃtica nace del Plan de Igualdad, impulsado por Comfia-CCOO y firmado entre la Empresa y los Sindicatos en el año 2007.
Esta polÃtica nace del Plan de Igualdad, impulsado por Comfia-CCOO y firmado entre la Empresa y los Sindicatos en el año 2007.
INFOPLAN MARZO 2011
REGULACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONTRATACIÓN A TIEMPO PARCIAL
En el ámbito de la Seguridad Social se aplica la misma normativa a los contratos a tiempo parcial y a los fijos discontinuos. Estos trabajadores están protegidos frente a la totalidad de situaciones y contingencias previstas con carácter general en el régimen de la S.S. que les corresponda, con algunas particularidades y condiciones que se comentarán a continuación.
Circular CCOO en el Grupo Banco Popular
abril 2011
abril 2011
Plan de Potenciación de la Acción Comercial
Dificultades con el PPAC
En las oficinas donde se ha procedido recientemente a la implantación del PPAC
existe una incomodidad notable en cuanto a plazos y formas, que consideramos
necesario revisar con urgencia
Nota de prensa
COMFIA exige garatÃas de empleo para los trabajadores de TRAGSATEC y su incorporación a las Agencias de Agricultura y Medio Ambiente
El secretario general de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos (COMFIA) de CCOO de AndalucÃa, Iñigo Vicente, ha exigido garantÃas para los casi mil trabajadores y trabajadoras de la empresa Tragsatec que ven peligrar sus puestos de trabajo ante la reticencia de la Junta a incorporarlos a las agencias de agricultura y de medio ambiente.
