Comunicados - Sección Sindical CCOO Liberbank

Se garantizan los puestos de trabajo, se garantiza que la regulación de las condiciones laborales se sujetan al Convenio Colectivo de Ahorro, así como a lo dispuesto en los acuerdos y pactos colectivos vigentes en la Caixa en el momento de la sucesión.

CC.OO. Caixa Ontinyent - Comunicat

Contra la reforma laboral: INICIATIVA LEGISLATIVA POPULAR

CCOO i UGT hem iniciat una campanya darreplegada de firmes contra la reforma laboral de juny de 2010. Amb esta campanya anem a impulsar una Iniciativa Legisltiva Popular (ILP) que pretén modificar en el Parlament la nefasta Llei de reforma laboral, imposada per decret pel Govern Central.

Comisión de Igualdad

Hoy jueves 7 de abril, se ha reunido la Comisión de Igualdad atendiendo a los acuerdos del Pacto Laboral, con objeto de comenzar los trabajos de unificación.

El trabajador puede elegir entre dos maneras de compensar un festivo en BG y BSIS

Intervención extraordinaria para integración de Banco Guipuzcoano

07-04-11 Este fin de semana se lleva a cabo la integración de los sistemas de información del "Banco Guipuzcoano" con los de Banco Sabadell y es posible que algunos de vosotros tenga que intervenir (de forma presencial o remota) durante el mismo fin de semana o en días anteriores o posteriores al mismo y fuera de horario laboral para controlar parte del proceso de integración.

La Inspección de Trabajo da la razón a COMFIA-CCOO por las denuncias sobre incumplimiento del Convenio en las TIC

COMFIA-CCOO Catalunya denuncia que la patronal del sector de las TIC tiene una práctica de desprecio de los derechos reconocidos a su vez una negativa permanente para llegar a acuerdo en las negociaciones del Convenio Colectivo.

Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto.

Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

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Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]

Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.