Comunicados - Sección Sindical CCOO Liberbank

Mañana jueves 30 de agosto los sindicatos firmantes del último Acuerdo Laboral en BMN hemos sido convocados a una reunión en Madrid para tratar el desarrollo del acuerdo firmado el pasado 17 de mayo.

CCOO BANESTO
¿La Mejor Empresa para Trabajar? - 4

Líder en reclamaciones

La mejor empresa para trabajar arrastra un puesto destacado en el ranking de reclamaciones que los bancos reciben de sus clientes a través del Servicio de Reclamaciones del Banco de España. Como viene siendo habitual en Banesto los responsables son los trabajadores.

Líder en reclamaciones

ERE en Banco CAM: reunión del 28 de agosto

El número de trabajadores afectados asciende a 2.231

29-08-2012 Los afectados por el ERE engloba tanto a trabajadores de Banco CAM como a trabajadores de las empresas participadas de Banco CAM (Fonomed, Gesfinmed,etc.) A continuación puedes leer el informe completo que ha elaborado la sección sindical de Comfia-CCOO de Banco CAM.

CCOO BANESTO
Segunda reunión en el Banco Santander: El Banco endurece las especificaciones técnicas

PE: Titularidad Individual (II)

Con fecha de hoy se ha mantenido con el Banco Santander, la segunda reunión para la titularización y exteriorización de los compromisos por pensiones del Convenio Colectivo (PE) para el personal ingresado antes del 8-3-80.

CCOO BANESTO
¿La Mejor Empresa para Trabajar? - 3

Gestión poco ejemplar

La mejor empresa para trabajar no puede aportar un balance tan negativo en las gestión de plantillas, término con el que eufemísticamente desde Recursos Humanos definen las a las bajas con las que cuadrar las cuentas de la entidad. Las oficinas se encuentran en niveles mínimos de personal y siguen buscando candidatos para salir del banco, no importa el motivo.

Gestión poco ejemplar

Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto.

Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]

Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]

Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.